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事業内容

グローバル組織人事戦略

JIN‐Gが最も得意なコンサルティング領域は、グローバル組織人事戦略の立案と実行の支援です。JIN‐Gが考えるグローバル組織人事戦略とは、人種や地域の違いがあっても事業を強力に推進できる組織人事を実現することです。

本社人事のグローバル対応力の強化だけでなく、同時に、ローカル人事の自立化も支援することで、グループ全体の組織人事の力を高めます。

【主なコンサルティングテーマ(実績)】
  • グローバル組織人事戦略の立案
  • 組織人事のグローバル対応力強化のロードマップ作成
  • グローバル共通の組織人事ポリシーの構築、浸透
  • 本社人事とローカル人事の役割分担の見直し
  • 本社人事機能の強化
  • ローカル人事機能の強化
  • その他、グローバル組織人事の各種施策の実行支援
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