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事業内容

組織開発

コミュニケーションを軸とした組織開発

チームビルディング、リーダーシップ、コーチング、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントなど、組織活性化に向けた取り組みを力強く支援します。

組織開発において、社内コミュニケーション活性化が最も重要なテーマとなります。JIN-Gは、論理だけでなく感情に対しても配慮したプランの立案、各種サーベイや媒体を活用した実行支援によって、貴社の社内コミュニケーション強化に取り組みます。

特に、意識変革プロジェクトのマネジメントや、360度サーベイやEQテストを用いたチームビルディングには実績が多数あります。また、映像コンテンツを用いた意識変革や合宿による組織力の強化に多数の実績を有します。

【主なコンサルティングテーマ(実績)】
  • 組織活性化施策の立案・実行支援
  • 社内コミュニケーションの活性化
  • 組織内ブランディング(インターナルマーケティング)
  • 各種人材開発施策の企画、実行支援
  • 360度評価
  • EQテスト
  • ダイバーシティマネジメント
  • リテンションプランの立案
  • メンタルヘルス EAP
  • 派遣、パート、アルバイト活用
  • 高齢者活用
  • 障害者活用
  • その他
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