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メンバー紹介

代表取締役紹介

エクスピリットパートナーズ株式会社 代表取締役社長 組織人事戦略コンサルタント 三城 雄児

代表取締役 組織人事戦略コンサルタント

三城 雄児



1975年神奈川県生まれ。株式会社JIN-G代表取締役。組織人事戦略コンサルタント。ビジネス・ブレークスルー大学准教授。

早稲田大学政治経済学部を卒業後、株式会社富士銀行(現みずほ銀行)にて融資・外為業務を経験。その後、株式会社マングローブ、株式会社日本経営システム研究所、ベリングポイント株式会社(現プライスウォーターハウスクーパース株式会社)にて、組織人事戦略コンサルタントとして、組織人事改革、企業内教育の革新の取り組みに従事する。

2009年7月に、「世界に存在感を示す企業と人材を増やすために最初の第一歩の機会をつくる」ことを目指して株式会社JIN-Gを設立、同時にビジネス・ブレークスルー大学の准教授に就任。企業と個人の両方にアプローチしながら、世界で活躍する人材を増やす取り組みに励む。



  • 専門領域
  • 組織人事戦略
  • 組織開発
  • 人事制度
  • プロジェクトマネジメント
  • 社内コミュニケーション
  • 経歴
  • 早稲田大学政治経済学部卒
  • 株式会社富士銀行(現みずほ銀行)
  • 株式会社マングローブ
  • 株式会社日本経営システム研究所
  • ベリングポイント株式会社
  • ベリングポイント株式会社(現 プライスウォーターハウスクーパース株式会社)
  • 主な実績
  • 大手製造業
    本社人事機能の強化、海外地域本社機能の強化、グローバル共通人事制度の構築
  • 中堅製造業
    グローバル人材育成6ヶ月プログラム
  • 大大手運送業
    マネージャー研修、360度評価
  • 大手プロフェッショナルファーム
    タレントマネジメント設計・導入・運用支援、社内コミュニケーション改善、キャリアデザイン研修、変革エージェントトレーニング、eラーニング活用
  • 上場前ベンチャー企業(不動産)
    人事制度構築、IR活動推進支援、社員意識改革、採用ブランド向上
  • 独立行政法人
    人事制度設計・導入・運用支援、専門職制度の導入、管理職研修、社員意識調査、eラーニング活用
  • 独立行政法人
    人事制度運用支援、管理職研修
  • 独立行政法人
    目標(業績)管理導入、目標設定研修、管理職研修、上司マネジメント研修、ビジネス応用力研修
  • 大手インフラ企業
    経理職の人材育成体系の設計・運用支援、スキルマップ設計、キャリアデザインプログラム設計
  • 大手運輸業
    人事制度設計
  • 中小総合商社
    管理職の意識改革プロジェクト、業績管理体系の構築、人事制度の設計
  • 大手飲食業
    役員業績管理(人事評価)の設計、人材育成プログラムの設計
  • 中堅飲食業
    人事制度構築、店舗別業績管理体系の構築
  • 中小製造業
    人事制度構築、管理職会議の改善
  • 大手運輸業
    賃金制度の設計
  • 中小サービス業
    人事制度構築
  • 中堅製造業
    人事制度構築
  • 中堅製造業子会社
    子会社社長の業績管理体系の構築、人事制度構築
  • 中堅IT企業
    人事制度構築、採用力向上(ホームページ、会社案内制作)
  • 中堅IT企業
    ビジネスゲーム研修、採用力向上(ホームページ制作)
  • 中小出版社
    人事制度構築(編集長の評価制度構築)
  • その他、実績多数につき省略
  • 執筆、寄稿
  • 21世紀を勝ち抜く決め手 グローバル人材マネジメント(日経BP社) 解説執筆
  • 賃金マネジメント2003年度版(UFJ総合研究所) 共同執筆
  • 賃金マネジメント2004年度版(UFJ総合研究所) 共同執筆
  • eラーニング白書2006/2007年度版 編集委員
  • eラーニング白書2008/2009年度版 編集委員
  • 人材不足時代のマネジメント改革(日経産業新聞『ビズテク塾』) 寄稿記事
  • 公務員人事改革は独立行政法人に学べ(日経BP社『ITPro電子行政』) Web連載
  • 庁内コミュニケーション(日経BP社『日経ガバメントテクノロジー』) 寄稿記事 人事部改革骨太の方針~
    人材不足時代に求められるタレントマネジメントと新人事機能~ (ビジネスパブリッシング『月刊人事マネジメント』) 寄稿記事
  • 中小の採用戦略(日経産業新聞) 寄稿記事
  • 中小企業の新卒採用戦略(税務研究会『スタッフアドバイザー』) 寄稿記事
  • 人事戦略コンサルタントの提言(IT Mediaエンタープライズ ) 寄稿記事
  • トルネードコミュニケーション 周囲を動かしまとめる戦略的技法 (東洋経済新報社『Think!』) 寄稿記事
  • 普通の社員活かすには(日経産業新聞) 寄稿記事
  • フラット化組織における多元化人材マネジメント(産労総合研究所『人事実務』) 他多数
  • 社外活動
  • 日本人材マネジメント協会(JSHRM)幹事
  • 非特定営利活動法人日本イーラーニングコンソシアム(eLC) 理事 執行役員 調査委員長
  • ビジネス・ブレークスルー大学 経営学部 グローバル経営学科 准教授
    担当科目「プロジェクトマネジメント」「自由研究Ⅱ」「自由研究Ⅱ」
  • eラーニングプロフェッショナル資格認定講座 講師 (プロジェクトマネジメント講座、コンサルタント講座)
  • EPM(Employee Performance Management)研究会 代表
  • 人材育成学会 所属
  • キャリアデザイン学会 所属