株式会社JIN-G

JIN-Gは最初から答えを用意しません。答えはお客さまの中に存在しており、お客さまの状況に応じてその都度、お客さまと一緒に考え抜きます。JIN-Gは決して、プロダクトアウト（商品提供的）な提案はしません。

JIN-Gが立案する戦略案、JIN-Gが設計する施策は、机上の空論に終わることなく、運用の細部にまでこだわっています。なぜなら、JIN-Gは戦略立案や制度設計にコミットしているのではなく、お客さまの事業に著高な成果をもたらすことにコミットしているからです。

成功するプロジェクトというのは、最初からうまくいくものではありません。試行錯誤の繰り返しの中から最適な解決策が発掘されるとJIN-Gは考えます。最初に提言した案に固執することなく、お客さまと共に成功するまで支援をします。

JIN-Gのコンサルタントは常に自己変革を続けます。私たちコンサルタントがプロジェクトに全力で取り組む姿勢を見ることで、お客さまのプロジェクトメンバーのモチベーションが高まる。そのような存在でありたいと考えています。

JIN-Gは、たとえ人事分野のコンサルティングであっても、単なる研修プログラムであっても、お客さまの商品やサービスを徹底的に研究します。できるだけ多くの支店・店舗を周り、取引先のニーズを深く理解します。

JIN-Gはお客さまの社員一人ひとりの能力を最大限発揮させることを目指します。また、JIN-Gの取り組むプロジェクトは、ときにお客さまの社員に厳しい事を要求します。しかし、どんなに厳しい提言であっても、社員一人ひとりへの配慮を忘れません。

JIN-Gの事業は、JIN-Gにもお客さまにも社会にも、全てに対して利益をもたらす永続的事業となることを目指します。これは一つひとつのプロジェクトについても貫かれるJIN-Gの基本理念です。