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グローバル人財マネジメント支援サービス
グラマシーエンゲージメントグループ株式会社と（港区／代表取締役社長ブライアンシャーマン）、株式会社JIN-G（新宿区／代表取締役社長三城雄児）は、お客さまに対して、国内外の幅広い視点を持った組織人事の提言をすべく、共同サービスの提供を開始しました。
両社が提携することで、日本企業が従来持っていた強みを活かしつつ、グローバルにも通用する組織人事の実現を支援できる体制が整いました。
グラマシー エンゲージメント グループ株式会社
【本社向け】
- グローバル人事方針の明確化（求める人材像・グローバル人財管理の価値基準の明確化など）
- グローバル人事制度の構築／運用支援（組織体制・等級制度・期待役割・職務定義・昇降格方法・評価基準・報酬体系など）
- グローバル人財育成プログラムの企画／実行支援（教育コンテンツのグローバル展開支援など）
- ダイバーシティ問題の把握と対応
（ワークライフバランス／多国籍でもパフォーマンスがあがる職場づくり／世代間ギャップ解消など） - 高度外国人財採用に関する戦略立案／実行支援
【海外拠点向け】
- 現地人財マネジメントの実態調査と改善策の提言（従業員満足度調査／インタビュー調査／グローバル人事機能の強化など）
- 本社と海外拠点の人事制度のグローバル統合
- 現地スタッフに対する企業理念の浸透支援
- 本社人事と現地人事の連携強化（情報共有及びコミュニケーション改善）
- 現地スタッフに対するグローバル共通研修の企画／実行支援
両社はお互いの強みを融合し、新しい知見を生みだすことで、お客さまにとって、付加価値のより高いサービスを提供して参ります。
