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原点回帰のコンサルティングで志の高い企業経営を筋交い型コミュニケーションで「人が育つ組織」をつくる メールマガジン企業研修プログラムのご紹介

グローバル人財マネジメント支援サービス

グラマシーエンゲージメントグループ株式会社と(港区/代表取締役社長ブライアンシャーマン)、株式会社JIN-G(新宿区/代表取締役社長三城雄児)は、お客さまに対して、国内外の幅広い視点を持った組織人事の提言をすべく、共同サービスの提供を開始しました。
両社が提携することで、日本企業が従来持っていた強みを活かしつつ、グローバルにも通用する組織人事の実現を支援できる体制が整いました。

提供できる共同サービス(例)
【本社向け】
  • グローバル人事方針の明確化(求める人材像・グローバル人財管理の価値基準の明確化など)
  • グローバル人事制度の構築/運用支援(組織体制・等級制度・期待役割・職務定義・昇降格方法・評価基準・報酬体系など)
  • グローバル人財育成プログラムの企画/実行支援(教育コンテンツのグローバル展開支援など)
  • ダイバーシティ問題の把握と対応
    (ワークライフバランス/多国籍でもパフォーマンスがあがる職場づくり/世代間ギャップ解消など)
  • 高度外国人財採用に関する戦略立案/実行支援
【海外拠点向け】
  • 現地人財マネジメントの実態調査と改善策の提言(従業員満足度調査/インタビュー調査/グローバル人事機能の強化など)
  • 本社と海外拠点の人事制度のグローバル統合
  • 現地スタッフに対する企業理念の浸透支援
  • 本社人事と現地人事の連携強化(情報共有及びコミュニケーション改善)
  • 現地スタッフに対するグローバル共通研修の企画/実行支援

両社はお互いの強みを融合し、新しい知見を生みだすことで、お客さまにとって、付加価値のより高いサービスを提供して参ります。

■本件に対するお問合わせ先
株式会社JIN-G 和出(わいで)
TEL:03-6908-6101 / E-mail:info@jin-g.com