人事部員のための労働法基礎
お申し込みは終了いたしました、有難うございました。
・本格的に労働法を勉強したことがない
・労働法に関する知識をブラッシュアップしたい
・労働法の知識を職場でどのように活用すればよいのか分からない
【詳細】
＜人事部員に求められる、職場で実際に活用できる労働法のノウハウ・ドゥハウ！！＞
「有給休暇を買い上げることはできるんですか？」
「うちの会社は裁量労働を導入することってできるんですか？」
「社員が裁判員に選ばれたら、会社はどう対応すればいいんですか？」
「遅刻３回で欠勤１回として扱うことは特に問題ないですか？」
これらの質問に対して適切な答えを導き出すには、「労働基準法」に代表される、働くことに関する法律（労働法）の知識が欠かせません。
昨今は労働契約法の成立やパートタイム労働法の改正、労働基準法の改正等、労働法を巡る環境が目まぐるしく変わっております。
一方で、雇用形態の多様化、メンタルヘルス、セクハラやパワハラ等、労働法の知識を踏まえた取り組みが職場で求められる場面も激増しています。
本講座では、人事部員に求められている労働法に関する基礎知識を学びます。今まで労働法に触れたことがない方でも分かりやすく学べる内容になっています。
講師は中小・ベンチャー企業の経営者や人事責任者からの相談に日々対応している特定社会保険労務士。
基礎講座ではありますが、実際の現場で起きている事例等を紹介しながら、実践的な話を交えて進めていきます。
現場で使える労働法知識を学びたい方、ぜひ本講座にご参加ください。
【プログラム】
- 職場で使われる労働法、採用前後に必要な労働法知識
- 労働時間、休日、休憩
- 有給休暇、各種休業、休暇
- 給与、賞与、退職金
- 休職、退職、解雇、懲戒処分
- その他重要な労働法に関する概要
【開催概要】
日程：2011年6月9日（木）、23日（木）、7月7日（木）、21日（木）、8月4日（木）、18日（木）の全6日間（隔週木曜日／3カ月）
時間：いずれも19時～22時
会場：JIN-G高田馬場セミナールーム ※JR・東西線・西武新宿線高田馬場駅から徒歩5分
費用：126,000円（税込）
