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JIN-Gからのお知らせ

【 JIN-G PRESS Vol. 55 】JIN-G MONTHLY MAIL MAGAZINE 良い負けず嫌いと悪い負けず嫌い

こんにちは!
JIN-G PRESS 編集部の大石です。

花粉の飛ぶ季節が到来いたしました。
花粉症の方にとっては、悩ましい時期です。

さて、先日ロート製薬が他社やNPOでの副業を認める制度を導入した という発表がありました。

私は個人的に、パラレルキャリアはあるべき姿なのでは?と考えます。

社外での経験を積むことで、さまざまな考えやノウハウを培い、社内 での活躍の場を広げ、人間としてももっともっと成長できるのでは? と可能性を感じています。

みなさまの環境では、副業についてどのような考えや対応をされていますか?

*  本メールは、「人事の大学」にご参加いただいた方、株式会社 JIN-Gのスタッフと名刺交換をさせていただいた方、株式会社 JIN-Gの役員・社員と接点のある方をはじめ、日々お世話にな っている皆様に送付しております。

■□■  INDEX  ■□■
【01】 今月のHR Topics |
【02】 人事の大学|今月以降予定しているセミナー情報速報
【03】 実践型海外研修|ミッションコンプリート・オープンコース

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【01】今月のHR Topics |  良い負けず嫌いと悪い負けず嫌い
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こんにちは。株式会社JIN-Gの三城です。私は仕事柄、沢山のビジ ネスパーソンのアセスメント(人材評価)をさせてもらっていますが、よく「私は負けず嫌いなので・・・」という話をする方がいま す。このような発言をされる方の多くが、誰か社内の人物やライバル企業のことを挙げて、お話しをされます。

しかし、私は本当の負けず嫌いの人というのは、他者との戦いをしている人ではないと思っています。本当の負けず嫌いというのは、自分との戦いに負けたくないという強い心を持った人なのだと思い
ます。

これは、アセスメントにおいてよく話題になる、「他者との相対的な評価の違いや他人からの評価によって自分を見出す」依存型の人材と、「自ら目的と目標を持って周囲の環境に関わらず常に自らを高め続ける」自律型の人材との違いでもあります。

前者の人材は一喜一憂しやすく不安定、後者の人材は常に前向きなので、安定的に成長し続ける傾向があります。

自分に対する負けず嫌い、良い負けず嫌いの習慣を持った人材を獲得・定着化させていきたいものです。

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【02】人事の大学 | 今月以降予定しているセミナー情報
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■■ 教育・人材育成 ■■
★☆ ダイバーシティ推進部門の実務  効果を実感させる具体的な改革法~ ☆★
2016年 3月 8日(火)10:00-17:00
http://j-daigaku.com/lesson/st_de_272.php

★☆ OJTトレーナー研修社員へのOJTに必要な武器を身に付ける ☆★
A.  2016年 3月 14日(月) 10:00-17:00
B.  2016年 3月 24日(水) 10:00-17:00
http://j-daigaku.com/lesson/st_de_275.php
* AとBは同じ内容となります。

★☆ 自社でできる!人事制度の設計・導入・運用1日マスター講座 ☆★
2016年 3月25日(金)10:00-17:00
http://j-daigaku.com/lesson/st_de_276.php

★☆ 新入社員研修 ビジネスパーソンとしてのマインドとマナー ☆★
A.  2016年 4月 4日(月) – 4月 5日(火) 10:00-18:00
http://j-daigaku.com/lesson/st_de_277.php
B.  2016年 4月 6日(水) – 4月 7日(木) 10:00-18:00
http://j-daigaku.com/lesson/st_de_281.php
* AとBは同じ内容となります。

■■ キャリアデザイン・人事戦略 ■■
★☆【説明会】まずは年収2000万円を稼ぐ人事コンサルタント養成講座(社内人事改革担当者養成講座) ☆★
2016年3月3日/3月23日/3月28日 19:00-20:00
http://j-daigaku.com/lesson/st_de_269.html

★☆ イキイキと働く社員を増やす社員のキャリア開発の具体的手法 ☆★
2016年 3月16日(水)10:00-17:00
http://j-daigaku.com/lesson/st_de_273.php

★☆ 研修内製化リーダー養成講座 ☆★
2016年 3月23日(水)10:00-17:00
http://j-daigaku.com/lesson/st_de_278.php

★☆ 新入社員のためのビジネスマナー研修 How to ではなく考え方を重視する ☆★
A.  2016年 4月 8日(金)10:00-17:00
http://j-daigaku.com/lesson/st_de_279.php
B.  2016年 4月12日( 火) 10:00-17:00
http://j-daigaku.com/lesson/st_de_282.php
* AとBは同じ内容となります。

★☆ まずは年収2000万円を稼ぐ人事コンサルタント養成講座 ☆★
2016年 4月12日 – 6月28日 隔週火曜全6回コース
http://j-daigaku.com/lesson/st_de_267.php
※ 欠席時には補講あり

★☆ 今さら誰にも聞けない 人事部員のための労働法基礎講座 ☆★
A.  2016年 4月19日(火)10:00-18:00
B.  2016年 5月10日(火)10:00-18:00
http://j-daigaku.com/lesson/st_de_280.php
* AとBは同じ内容となります。

★☆ 《異業種交流》2年目社員トレーニングもはや新人ではない! ビジネスの総復習 ☆★
2016年 4月20日(水)10:00-17:00
http://j-daigaku.com/lesson/st_de_274.php

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【03】実践型海外研修『ミッションコンプリート』
オープンコースのご案内
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■■ ミッションコンプリート オープンコース ■■
グローバルに活躍する社員を育成する短期集中プログラム、「ミッションコンプリート」のオープンコースを毎月開催中です。
各社相乗りでの開催、一社につき一人から参加可能です。
1社あたり少人数での参加を希望、ミッションコンプリートの導入を検討中、実際の効果を体感したい、などのお客さまのためのコースです。

今後の実施スケジュールは、以下の通りです。
<2016年>
4月10日(日)~  4月16日(土)
5月22日(日)~  5月28日(土)
6月19日(日)~  6月25日(土)

【研修地】 ベトナム(ホーチミン市)
【研修費用】400,000円(税別)/お1人様

★☆ 詳細およびお申し込みはこちら ☆★
http://jin-g.com/mc/trial.php

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■□■  編集後記  ■□■
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今月も、JIN-G PRESSを最後までお読みいただき、ありがとうございました。

株式会社JIN-Gのコンサルティングサービス顧客様に、コスプレ懇親会にお招きいただきました。

恥も外聞もなく、その時に与えられたミッションを最大限の力を出しきったコスプレ・パフォーマンスに、

「コスプレの精度の高さに驚きました。さすがです。」

と先方の人事ご担当者様にお褒めの言葉をいただきました。

いつか、JIN-Gコスプレ懇親会を企画できれば!と思っております。

(大石)
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*本メールは、「人事の大学」にご参加いただいた方々、株式会社
JIN-Gのスタッフと名刺交換をさせていただいた方々、株式会社
JIN-Gの役員・社員と接点のある方々をはじめ、お世話になっている
皆様に送付しております。

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