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新着情報

JIN-Gからのお知らせ

【告知】株式会社JIN-G 設立7周年企画『JIN-G Forum 2016 〜日本の人事からイノベーションを 〜 』


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おかげさまで当社は、2016年7月7日をもちまして設立7周年を迎えます。
この節目を迎えることができましたのも、皆さまのご支援の賜物と深く御礼申し上げます。

つきましては、設立7周年を迎えるにあたり、
「JIN-G Forum 2016 〜日本の人事からイノベーションを 〜」
と題した講演およびパネルディスカッション、懇親会を開催いたします。

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『人事は経営の半歩先を』

日本の人事の役割が変化しています。

今までは、管理機能を主としたアドミ業務をミッションとし、人事業務の遂行をしてきました。
日本企業を取り巻く環境が変化し、今までの考え方、ビジネスの進め方では通用しなくなってきている中で、企業を支える人材獲得と育成が急務となっています。新たなサービスや新市場での展開を通じた顧客価値の創造なしでは企業の存続はないとも言われています。
これからの人事の役割はもはや、経営の戦略から半歩先へ行く先導者として、また、経営と現場をつなぐコーディネーターとして、経営の中枢を担う役割へと変化を遂げています。

日本の人事からイノベーションを起こすために、今経営や人事が取り組むべきことについて、時代を切り開いてきたゲストスピーカーと組織人事のプロであるJIN-Gが、日本の経営と人事へ提言致します。

当日は基調講演やパネルディスカッションを第一部とし、第二部では懇親の場をご用意しております。
皆さまのご来場をJIN-Gグループ一同、心よりお待ち申し上げます。

 

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<開催概要>

 

開催日時:2016年7月7日(木)

場所:  “CROSS TOKYO” 東京都港区六本木5丁目10-25 EXけやき坂ビルR棟2F
地図はコチラ

構成:   第一部 13:30 – 16:30 (入場 13:00)

第二部 17:00 – 19:00 (株式会社JIN-G創業 7周年記念パーティ)

参加費:  10,000円(税込み)
(振込先: みずほ銀行 新宿新都心支店 普通 1334294 / お振込の際、「0707」とお支払い元名の前に明記下さい。領収書は、当日お渡し致します。)

 

<第一部>

1.  開会ご挨拶 (13:30-13:50)

株式会社JIN-G 代表取締役社長 三城 雄児


2.  基調講演:『企業の未来創造はセルフ・イノベーションから』(13:50-14:50)

株式会社リアルディア 代表取締役社長 前刀 禎明 氏

JIN-Gがリードする『人事からのイノベーション』。
個人が常に自己革新と挑戦を続けるセルフ・イノベーションとは何か?
そして、今なぜセルフ・イノベーションが重要なのか?
企業を変革し未来を創造するのは社員一人ひとり。
世界を変えられると本気で信じたリーダー達が持つ共通点の一つが『セルフ・イノベーション』です。
イノベーターの集合体である企業として名高いソニー、ディズニー、アップルでの貴重な経験から学んだこと、
そして自らが実践してきたことをお話しします。
日本企業が価値を創造するための本質的なことを伝え、人事が取り組むべき課題についても提言します。
さらにセルフ・イノベーションを実践するために、感性を豊かにし、創造力や共感力を磨く方法も紹介します。


休憩 (14:50-15:05)


3.  パネルディスカッション:
『徹底討論!日本の未来を創る人材戦略』(15:05-16:10)


株式会社リクルートエグゼクティブエージェント エグゼクティブコンサルタント 森本 千賀子 氏
株式会社GRA 代表取締役CEO 岩佐 大輝 氏
株式会社JIN-G 専務取締役 COO 濱田 裕生 (モデレータ)

不確実な経済の中、激しい環境変化の中でどう企業が活路を見出すのか。
継続的な成長を支え、機会を生み出すのは組織の中にいる人材です。
自社を成長させる人材に活躍の場を提供し、経営と現場をつなぐパートナーとしての役割をどう全うするのか?

国内外をパワフルに走り回り、地方創生にも積極的に関わりさまざまな経営トップや人事、
人材との接点を活かしながら社会へ大きな影響を及ぼしているパネラーを囲み、
みなさんとこれからの人事のあり方と人材戦略を議論します。

 


4. JIN-Gからの提言:
『これからの人事 – 人事が経営を変える』(16:10-16:30)


株式会社JIN-G 組織人事コンサルタント 渡邉 規和 / 冨澤 慈人

これからの人事の役割はもはや、経営の戦略から半歩先へ行く先導者として、また、経営と現場をつなぐコーディネーターとして、経営の中枢を担う役割へと変化を遂げています。

日本企業を取り巻く環境が変化し、今までの考え方、ビジネスの進め方では通用しなくなってきている中で、企業を支える人材獲得と育成が急務となっています。新たなサービスや新市場での展開を通じた顧客価値の創造なしでは企業の存続はないとも言われています。

日本の人事からイノベーションを起こすために、今経営や人事が取り組むべきことについて、人事のプロであるJIN-Gが、日本の経営と人事へ提言致します。


休憩         16:30-17:00

 

<第二部>

JIN-G 7周年創業記念パーティ (17:00-19:00)

第一部に登壇したゲストスピーカーもいらっしゃいます。さまざまな業種から大勢のお客様がご来場する予定です。ぜひ、交流の場として、おいしいお食事とともにご活用下さい。

 

 

<登壇者紹介>

 

  • 三城 雄児 (Yuji Mishiro)
    株式会社JIN-G 代表取締役社長
  • 富士銀行(現みずほ銀行)、その後、国内・外資系コンサルティング会社数社にて、組織人事コンサルタントとして、組織人事改革に従事。2009年に株式会社JIN-Gを設立。現職のほか、ビジネス・ブレークスルー大学経営学部グローバル経営学科 准教授、アジアパシフィック人材マネジメント協会 東アジア地区 Vice President、日本人材マネジメント協会(JSHRM) 執行役員国際担当、 早稲田大学トランスナショナルHRM研究 所招聘研究員、特定非営利活動法人 日本イーラーニングコンソシアム 理事/執行役員/ 調査委員長なども歴任。 神奈川県出身。

     

     

  • 前刀 禎明 (Yoshiaki Sakito)
    株式会社リアルディア 代表取締役社長
  • ソニー、ベイン・アンド・カンパニー、ウォルト・ディズニー、AOLなどを経て、2004年、アップル米国本社マーケティング担当バイス・プレジデント(副社長) 兼 日本法人 代表取締役に就任。日本独自のマーケティング手法で、 iPod miniを大ヒットに導く。「iPodの仕掛人」と呼ばれ、日本におけるAppleブランドを復活させて一躍脚光を浴びる。米国本社で行われるスティーブ・ジョブズ氏主催のエグゼクティブ・ミーティングに本社勤務以外の人間として初めて参加し、アップルの世界戦略の策定とマーケティングに大きく 貢献した唯一の日本人としても知られる。 2007年、株式会社リアルディアを設立。創造的知性を磨くセルフ・イノベーション実践プログラムや五感ワークショップなどを提供。感性を豊かにして創造力と表現力を磨くアプリ「FACE」を開発。革新的なプラットフォームとして注目される。フジテレビ系列『めざましテレビ』のレギュラーコメンテーターとして独自のコーナー「さきつぶ」を担当した。フランスにて味覚教育法「ピュイゼ・メソッド」のディプロム取得。著書に『僕は、だれの真似もしない』(アスコム)、『人を感動させる仕事』(大和書房)、『心が動く伝え方』(KADOKAWA)がある。最新著は『5年先のことなど考えるな』(PHPビジネス新書)。

     

     

  • 森本 千賀子 (Chikako Morimoto)
    株式会社リクルートエグゼクティブエージェント エグゼクティブコンサルタント
  • 93年リクルート人材センター(現リクルートキャリア)入社。転職エージェントとして、大手からベンチャーまで幅広い企業に対し人材戦略コンサルティング、採用支援サポート全般を手がけ、主に経営幹部・管理職クラスでの実績多数。設立以来の累計売上実績は社内トップ、全社MVP/グッドプラクティス賞/新規事業提案優秀賞など受賞歴は30回を超える。プライベートでは家族との時間を大事にする「妻」「母」の顔も持ち、「ビジネスパーソン」としての充実も含め”トライアングルハッピー”を目指す。2012年にはNHK「プロフェッショナル仕事の流儀」に出演。毎朝3時に起床し、自分の時間を確保しながら、2児の育児を楽しむ。①小中高校生のキャリア学 ②女性のハッピーキャリア支援 ③地方創生のための 活動支援 ④ビジネスリーダーの育成支援 ⑤婚活支援などにも闘魂注入する。

     

     

  • 岩佐 大輝 (Hiroki Iwasa)
    株式会社GRA 代表取締役CEO
  • 1977年、宮城県山元町生まれ。日本、インドで6つの法人のトップを務める起業家。2002年にITコンサルティングを主業とする株式会社ズノウを設立。2011年の東日本大震災後は、大きな被害を受けた故郷山元町の復興を目的に特定非営利活動法人GRAおよび農業生産法人株式会社GRAを設立。先端施設園芸を軸とした「東北の再創造」をライフワークとするようになる。イチゴビジネスに構造変革を起こし、大手百貨店で、ひと粒1000円で売れる「ミガキイチゴ」を生み出す。2012年11月にはインドのマハラシュト州タレガオンに先端イチゴハウスを建設。同年、グロービス経営大学院でMBAを取得。2014年に「ジャパンベンチャーアワード」で「東日本大震災復興賞」を受賞する。著書に『99%の絶望の中に「1%のチャンス」は実る』(ダイヤモンド社)、『甘酸っぱい経営』(ブックウォーカー)がある。

     

     

  • 濱田 裕生 (Yuki Hamada)
    株式会社JIN-G 専務取締役COO
  • 大手建設関連企業にて経営企画、人事企画業務を経験した後、日系ならびに外資系コンサルティング会社を経て現職。「経営と人事の接点における課題解決」を自身のコンサルティングテーマとして掲げ、民間企業から公的機関まで幅広いクライアント層に対して、幾多の人事・組織戦略コンサルティングサービスを提供する。

     

     

  • 渡邊 規和 (Norikazu Watanabe)
    株式会社JIN-G 組織人事戦略コンサルタント
  • 大手人材サービス業にて派遣/紹介の法人営業、個人カウンセリングを10年担当、地方自治体の事業(バックオフィス業務委託、若年者就業支援)、仙台支店長、BPO事業のPMとして複数の立上げ〜運用を担当。合弁事業会社の人事部に出向し採用活動に加え採用要件定義、採用後のパフォーマンス分析〜採用要件へのフィードバックに取り組み、現任。Recruiting Process Outsourcingやカスタマーサポート領域を得意としている。

     

     

  • 冨澤 慈人 (Yoshito Tomizawa)
    株式会社JIN-G 組織人事戦略コンサルタント
  • 大学卒業後、外資戦略系コンサルティング会社でアソシエイトコンサルタントとして勤務し、主に携帯電話事業者に対する販売チャネル再構築プロジェクトに従事。その後、株式会社プラグにてデザインとリサーチを組み合わせてプロジェクト化しながら、飲料・食品・医薬品などの新商品・コンセプト開発に約10年間携わる。JIN-Gに参画後は、大手企業の経営理念浸透や大学の人事制度改革などに取り組んでいる。

     

     

     

     

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