ENGLISH | tiếng việt


新着情報

JIN-Gからのお知らせ

【 JIN-G PRESS Vol. 56 】JIN-G MONTHLY MAIL MAGAZINE – イントラプレナーを育成せよ! –

こんにちは!
JIN-G PRESS 編集部の大石です。

気持ちのいい天候に恵まれた日々が続きます。
ゴールデンウィーク中、エナジーチャージをされた方も多いのではないでしょうか。

さて、春到来ということで、新体制で始動する企業も多いかと存じます。

私たちJIN-Gも、顧客に役立ちたいという気持ちを強く持ち、常に変化を遂げながら高みを目指しています。
そのために、自分たちの目標を高く掲げ、達成に向けた活動を日々行っています。
しかし、高い目標だからこそ、達成することは容易ではない。組織のメンバーが高い目標を達成するための能力が足りていない時、経営陣は何をしなければならないのか?を常に考えています。

日経新聞に掲載されたユニ・チャーム社長 『高原豪久氏の経営者ブログ(2016年3月3日 日本経済新聞 電子版)』に興味深い記事がありましたので共有させて下さい。

高原氏によると、高い目標を組織で達成するには、各メンバーが自分で具体的な目標に変換し、節目節目で目標を確認することが必要とのことです。
次に、その目標を達成するための能力ギャップについては、『やるべきこと』を『やりたいこと』にし、個人の能力を高めることで組織能力を上げ、戦略を達成できる状況にすることと書かれています。

まずは、目標を達成するメンバーが、自分の能力を高めたい!と思える状況を作れば、「やるべきこと」= 「やりたいこと」となる。ということなのですね。

しかし、どうすれば、
「自分の能力を高めたい!」
とメンバーが思うようになるのでしょうか。

私は、「現場に任せて我慢して待つ」ことなのではないか、と思います。

失敗体験や成功体験を経て、個人の意識と行動が変わります。『悔しい』『やりきった』と思う実体験がないと、自分の中から生まれる原動力とならないのです。

経営にとって「待つ」というのは勇気がいることですが、現場の成長を願って、好循環のサイクルが勝手にまわりはじめることを信じて待つ勇気を持たねばなりません。

* 本メールは、「人事の大学」にご参加いただいた方、株式会社JIN-Gのスタッフと名刺交換をさせていただいた方、株式会社JIN-Gの役員・社員と接点のある方をはじめ、日々お世話になっている皆様に送付しております。

 ■ INDEX ■

【01】 今月のHR Topics
【02】 JIN-Gプレスリリース
【03】 人事の大学 : 今月以降予定しているセミナー情報 速報
【04】 実践型海外研修 : ミッションコンプリート・オープンコース

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【01】今月のHR Topics : イントラプレナーを育成せよ!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

私は組織人事戦略のコンサルタントを15年間やってきましたが、コンサルタント人生のうち前半の半分は、純粋なコンサルタントとして活動し、後半の半分は経営者をやりながらコンサルタントという立場で活動してきました。

前半のコンサルタント人生でも「経営者、事業家の視点に立った助言をする」と宣言しながら活動をしてきたはずですが、実際に経営者になってみると、次のようなことを強く実感したものです。

それは、

「いう」のは簡単だ、「やる」のが難しいのだ

・・・ということです。
この「いう」と「やる」の間の歴然とした、そして大きな隔たりを私は経営者になって強く実感しています。

さて、話は変わりますが、最近のJIN-Gでは、シリコンバレーでの海外研修をスタートさせました。このプログラムの想定参加者は、企業に所属しながらもイノベーションを起こすことが求められている人材(これを「イントラプレナー」と呼びます)です。

本プログラムを設計するにあたり、企業に所属しながらイノベーティブな事業を創り出せる人材づくりという難しいテーマをずっと考えてきましたが、企業に所属している限り、本気の経営者や事業家と同じ境地に辿り着くのは難しいということを実感してきました。

そこで、従来からご評価いただいている海外研修ミッションコンプリートの教育思想を受け継いで、シリコンバレーで実際に起業家になった時と同じ体験をしっかりと疑似体験できるプログラムとしました。

これで、企業内起業家、つまり、イントラプレナーを増やしていけると思っています。

従来の海外視察や座学研修では、「いう」人材はつくれても「やる」人材をつくることができません。実体験を一番の学びと捉えた、本当に行動を促してしまうプログラムがいま必要なのです。

帰国したら本当に「やる」人材をつくるプログラム、『シリコンバレー・イノベーション・ラボ』は、私の「いう」から「やる」への脱皮プロセスを、教育設計思想の根底に入れ込んだプログラムです。

一度、説明会にお越しいただければと思っています。

株式会社JIN-G 代表取締役社長 三城 雄児

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【02】JIN-Gプレスリリース
シリコンバレー起業家育成プログラム 「シリコンバレー・イノベーション・ラボ」の提供を開始
– 大企業向けに新規事業を創出する企業内起業家育成を支援 –
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

株式会社JIN-G(JIN-G Inc.)は、米国カリフォルニア州シリコンバレーを拠点に、現地企業、団体の協力のもと、次世代のグローバル事業展開を担う企業内起業家(イントラプレナー)育成を目的とした研修プログラムの運営を2016年6月より開始いたします。

☆ プレスリリースはこちら ☆

株式会社JIN-G がシリコンバレー起業家育成プログラム 「シリコンバレー・イノベーション・ラボ」の提供を開始 〜大企業向けに新規事業を創出する企業内起業家(イントラプレナー)育成を支援 〜

☆ プログラム内容はこちら ☆

【エントリー受付中!】シリコンバレー・イノベーション・ラボ

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【03】人事の大学 : 今月以降予定しているセミナー情報
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■ 人材育成・人材開発 ■

☆ 【説明会】まずは年収2000万円を稼ぐ 人事コンサルタント養成講座(社内人事改革担当者養成講座)
2016年5月23日(月) 19:00-20:00
2016年6月 8日(水) 19:00-20:00
2016年6月15日(水) 19:00-20:00
http://j-daigaku.com/lesson/st_de_293.html

☆ 成長著しいインド市場を”攻める”人材育成戦略 海外ビジネスを成功に導く修羅場研修とは?
2016年 5月 17日(火)19:00-20:30
http://j-daigaku.com/lesson/st_de_287.html

☆ 知らなきゃ損です! 中小企業経営者が活用すべき助成金とは?
A. 2016年 5月20日(金)19:00-20:30
B. 2016年 5月27日(金)19:00-20:30
http://j-daigaku.com/lesson/st_de_288.html
* AとBは同じ内容となります。

☆ 体験者が語る! 海外での修羅場体験が人材育成に効果的なワケとは?
2016年 5月 26日(木)19:00-20:30
http://j-daigaku.com/lesson/st_de_285.html

☆ サーバントリーダーの10の人間力
優れたサーバントリーダーの「生き方・あり方」を構成する「人間性」の要素
2016年 6月23日(木)19:00-20:30
http://j-daigaku.com/lesson/st_de_289.html

■ キャリアデザイン・人事戦略 ■

☆ プロフェッショナル研修講師 養成講座
2016年 5月17日(火)14:00-17:00
http://j-daigaku.com/lesson/st_de_290.html

☆ 2年目社員トレーニング もはや新人ではない!ビジネスの総復習
2016年 5月17日(火)10:00-18:00
http://j-daigaku.com/lesson/st_de_283.html

☆《異業種交流》2年目社員トレーニング もはや新人ではない!ビジネスの総復習
2016年 6月8日(水)10:00-17:00
http://j-daigaku.com/lesson/st_de_292.html

☆ まずは年収2000万円を稼ぐ人事コンサルタント養成講座
  2016年 7月6日 – 9月14日 隔週火曜全6回コース
http://j-daigaku.com/lesson/st_de_291.html
※ 欠席時には補講あり

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【04】実践型海外研修『ミッションコンプリート』
    オープンコースのご案内
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■ ミッションコンプリート オープンコース ■

グローバルに活躍する社員を育成する短期集中プログラム、「ミッションコンプリート」のオープンコースを毎月開催中です。
各社相乗りでの開催、一社につき一人から参加可能です。
1社あたり少人数での参加を希望、ミッションコンプリートの導入を検討中、実際の効果を体感したい、などのお客さまのためのコースです。

今後の実施スケジュールは、以下の通りです。
<2016年>
【研修地】 ベトナム(ホーチミン)
6月19日(日)~ 6月25日(土)
8月28日(日)~ 9月 3日(土)
9月18日(日)~ 9月24日(土)
10月23日(日)~ 10月29日(土)
11月20日(日)~ 11月26日(土)

【研修地】  インド(プネー)
7月24日(日)~ 7月30日(土)

【研修費用】400,000円(税別)/お1人様

☆ 詳細およびお申し込みはこちら ☆

http://jin-g.com/mc/trial.php

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 編集後記  ■
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
今月も、JIN-G PRESSを最後までお読みいただき、ありがとうございました。

春という季節は、フレッシュな気持ちにさせてくれるような気がします。
新社会人と思われるスーツ姿の皆さんを多くお見かけします。
これからのキャリアや人生が、輝かしいものになるよう、何かしらの形でご支援できればと思います。

(大石)