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新着情報

JIN-Gからのお知らせ

【 JIN-G PRESS Vol. 57 】JIN-G MONTHLY MAIL MAGAZINE – 徹底的に任せるマネジメント –

こんにちは!
JIN-G PRESS 編集部の大石です。

新緑の季節。
新たに何かを創造するには、とてもいい季節です。

ただ、漠然と、何か新しいものを創りたいという気持ちで周りを見渡していてもいいアイデアが出てくるは限りません。

では、どのようにすれば、『これは面白い!』と思えるアイデアが浮かぶのでしょうか?

Diamond Onlineにて、山芳製菓株式会社 山崎会長兼社長のインタビュー記事に興味深い言葉を見つけましたのでご紹介したいと思います。
山芳製菓といえば、「わさビーフ」という有名なポテトチップスブランドを展開している企業です。

インタビューの中で議論されたのは、大手製菓メーカーが存在する中で、どう戦うか、という点でした。

山崎会長兼社長の答えは、
「大手のやらないこと、万人ウケする商品を狙わないこと」
とのことです。

そんな商品をどう自社で開発しているのでしょうか?

 「うちの商品は、『おいしい』より『楽しい』がモットーなんです」

大手がやらないことを敢えてチャレンジし、「振り切る」ことを楽しめる人材に溢れる山芳製菓。
どうしたら、そんな組織が作れるのか?

私は、一見眉をひそめるようなことや「どうせうまくいかないだろう」
という諦めを希望に変える力なのではないかと思います。

山崎会長兼社長は、現場になるべく口を出さないようにしていらっしゃるとのこと。
なぜなら、口を出してしまうと、せっかく尖ったアイデアが丸くなってしまうからだそうです。

『大いに失敗することも成長に繋がる。』

失敗から生まれる学びが自社社員を育てる、という気持ちで経営に当たっていらっしゃいます。

頭で考え過ぎる前に行動をしてみる。
頭を柔らかくしておく。
日本だけではなく、海外に行く時間を作る。
自社以外の友人を多く作り、業種・職種・年齢・性別を超えたネットワークに身を置く。

そして、社員が「一番おいしい」、「楽しい」と心から思う気持ちや言動を制圧しない文化を第一とする覚悟。

そんな組織であれば、どんな荒波をも乗り越えていけるのではないでしょうか。

* 本メールは、「人事の大学」にご参加いただいた方、株式会社JIN-Gのスタッフと名刺交換をさせていただいた方、株式会社JIN-Gの役員・社員と接点のある方をはじめ、日々お世話になっている皆様に送付しております。

 ■ INDEX ■

【01】 今月のHR Topics
【02】 JIN-G 創業7周年企画のお知らせ
【03】 人事の大学 : 今月以降予定しているセミナー情報 速報
【04】 実践型海外研修 : ミッションコンプリート・オープンコース
【05】 イノベーション人材育成

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【01】今月のHR Topics : 徹底的に任せるマネジメント
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JIN-G PRESSも57号目を迎えました。

月1回ペースでの発行ですから結構長いこと続いていると思います。

昔はメルマガもコラムも全部自分で書いてきたのですが、最近は社員が自らコラム的に文章を書くようになってきたので、私の出番が少なくなってきました。いまや、上記の大石の文章があるので、私のコラムは不要だと思っています。

JIN-Gはこの数年間で社員数を増やしてきましたが、集ってくれる人材の品質が高まってきたと思います。

実は、「徹底的に任せるマネジメント」を、2016年に入ってから信念を持って続けてきました。

その結果、組織品質が高まり、人材品質が向上したと思っています。
この過程には沢山の紆余曲折がありました。今も試行錯誤はいっぱいです。

「リーダーが先頭に立って実行するリーダーシップ組織から、
 リーダー以外が先頭に立って実行するフォロワーシップ組織への脱皮」

これが私たちJIN-Gがいま取りくんで成果をだしつつある組織活性化の仕掛けです。

7月7日に私たちは7周年を迎えます。
7周年記念のイベントでは、フォロワーシップ組織に脱皮したJIN-Gの姿をご覧いただきたいと思っています。

そして、組織人事の専門家、リーダー育成をずっとやってきた私が、どう苦労して、どう壁を乗り越えて、フォロワーシップチームをつくってきたのか、ぜひこの機会にお話ししたいと思っています。

うまくいかなかった話が満載です(笑)
7月7日の私たちのイベントにて皆さんとこの話ができれば嬉しく思っています。

以上

株式会社JIN-G 代表取締役社長 三城 雄児

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【02】JIN-G 創業7周年企画のお知らせ
JIN-G Forum 2016 – 日本の人事からイノベーションを –
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おかげさまで小社は来る7月7日に創立7周年を迎えることとあいなりました。これもひとえに皆様方のご支援、ご配慮の賜物と深く感謝しております。

常に心がけている「顧客へ役立つ」ことを体現すべく、『JIN-G Forum 2016 ~日本の人事からイノベーション』を創業7周年企画として開催いたします。
当日は、元アップル米国本社副社長 兼日本法人代表取締役を務め、現株式会社リアルディア代表取締役社長である前刀氏、株式会社リクルートエグゼクティブエージェント エグゼクティブコンサルタント森本氏、株式会社GRA 代表取締役CEO 岩佐氏を迎え、日本の人事が経営戦略パートナーとしてどのようにリーダーシップを発揮すべきかを議論します。

当日は基調講演やパネルディスカッションを第一部とし、第二部では懇親の場をご用意しております。
皆さまのご来場をJIN-Gグループ一同、心よりお待ち申し上げます。

<開催概要>
開催日時: 2016年7月7日(木)
場所:   “CROSS TOKYO” 東京都港区六本木5丁目10-25
EXけやき坂ビルR棟2F
      http://www.cross-tokyo.com/access/
構成:    第一部 13:30 – 16:30 (開場 13:00)
第二部 17:00 – 19:00 (株式会社JIN-G創業 7周年記念パーティ)
参加費: 10,000円(税込み)

☆ プログラム内容はこちら ☆

【告知】株式会社JIN-G 設立7周年企画『JIN-G Forum 2016 〜日本の人事からイノベーションを 〜 』

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【03】人事の大学 : 今月以降予定しているセミナー情報
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■ 人材育成・人材開発 ■

☆ 【説明会】まずは年収2000万円を稼ぐ
人事コンサルタント養成講座(社内人事改革担当者養成講座)
2016年6月 8日(水) 19:00-20:00
2016年6月15日(水) 19:00-20:00
http://j-daigaku.com/lesson/st_de_293.html

☆ 体験者が語る!
海外での修羅場体験が人材育成に効果的なワケとは?
2016年 6月 16日(木)19:00-20:30
http://j-daigaku.com/lesson/st_de_298.html

☆ サーバントリーダーの10の人間力
優れたサーバントリーダーの「生き方・あり方」を構成する
「人間性」の要素
2016年 6月 23日(木)19:00-20:30
http://j-daigaku.com/lesson/st_de_289.html

☆ イノベーターのための発想力と実現力の高め方
ビジネスの現場には、発想力と実現力の2つの力が求められている
2016年 6月 25日(土)10:00-17:30
http://j-daigaku.com/lesson/st_de_297.html

☆ 「シリコンバレー勉強会」
非IT企業も知っておくべきシリコンバレーの今とこれから
2016年 7月 5日(火)19:00-21:00
http://j-daigaku.com/lesson/st_de_302.html

☆ OJTトレーナー養成講座
社員へのOJTに必要な武器を身に付ける
第一回:2016年7月20日(水) 19:00-22:00
第二回:2016年7月27日(水) 19:00-22:00
(全2回開催)
http://j-daigaku.com/lesson/st_de_300.html

☆ プロジェクトマネージャー養成講座
どんな仕事にも使える「やりきる技術」を習得する
第一回:2016年7月27日(水) 19:00-22:00
第二回:2016年8月 2日(水) 19:00-22:00
(全2回開催)
http://j-daigaku.com/lesson/st_de_301.html

■ キャリアデザイン・人事戦略 ■

☆《異業種交流》2年目社員トレーニング
もはや新人ではない!ビジネスの総復習
2016年 6月8日(水)10:00-17:00
http://j-daigaku.com/lesson/st_de_292.html

☆ まずは年収2000万円を稼ぐ人事コンサルタント養成講座
  2016年 7月6日 – 9月14日 隔週火曜全6回コース
http://j-daigaku.com/lesson/st_de_291.html
※ 欠席時には補講あり

☆《異業種交流》2年目社員トレーニング
もはや新人ではない!ビジネスの総復習
  2016年 7月14日(木)10:00-17:00
http://j-daigaku.com/lesson/st_de_299.html

☆ エッセンシャル版「A4一枚評価制度(r)」作成実践講座
第一回7月21日(木) 19:00-21:00
第二回7月28日(木) 19:00-21:00
第三回8月4日(木) 19:00-21:00
(全3回開催)
http://j-daigaku.com/lesson/st_de_296.html

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【04】実践型海外研修『ミッションコンプリート』
    オープンコースのご案内
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■ ミッションコンプリート オープンコース ■

グローバルに活躍する社員を育成する短期集中プログラム、「ミッションコンプリート」のオープンコースを毎月開催中です。
各社相乗りでの開催、一社につき一人から参加可能です。
1社あたり少人数での参加を希望、ミッションコンプリートの導入を検討中、実際の効果を体感したい、などのお客さまのためのコースです。

今後の実施スケジュールは、以下の通りです。
<2016年>
【研修地】 ベトナム(ホーチミン)
6月19日(日)~ 6月25日(土)
8月28日(日)~ 9月 3日(土)
9月18日(日)~ 9月24日(土)
10月23日(日)~ 10月29日(土)
11月20日(日)~ 11月26日(土)

【研修地】  インド(プネー)
7月24日(日)~ 7月30日(土)

【研修費用】400,000円(税別)/お1人様

☆ 詳細およびお申し込みはこちら ☆

http://jin-g.com/mc/trial.php

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【05】イノベーション人材育成
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今世界の経済を牽引するビジネスとテクノロジーの最先端の地、シリコンバレー。
オープン・イノベーションがどのように新規事業を創出するのか?シリコンバレーの生態系、世界の基準が生み出すイノベーション創出を、フィールドワークを通じて実際目で見て肌で感じていただきます。
満を持してJIN-Gが提供を開始した『シリコンバレー・イノベーション・ラボプログラム』では、次世代グローバル事業を担う、企業内起業家を育成します。

☆ 詳細はこちら ☆

【エントリー受付中!】シリコンバレー・イノベーション・ラボ

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■ 編集後記  ■
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今月も、JIN-G PRESSを最後までお読みいただき、ありがとうございました。

さっそく、山芳製菓の「イカの塩辛味」と「キャビア味」を試してみました。

・・・リアクションは想像にお任せ致します・・・。

私も新しい感覚、新鮮なアイデアを生み出すことにチャレンジし、いつも行かない場所に行ってみようと思っています。

(大石)
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【JIN-G PRESS】 MONTHLY MAIL MAGAZINE|http://jin-g.com/

*本メールは、「人事の大学」にご参加いただいた方々、株式会社
JIN-Gのスタッフと名刺交換をさせていただいた方々、株式会社
JIN-Gの役員・社員と接点のある方々をはじめ、お世話になっている
皆様に送付しております。

■ お問合せ: http://jin-g.com/contact/

■ メール配信停止のご連絡:http://www.jin-g.com/mail_magazine/

■ 発行元 : 株式会社JIN-G
 〒107-0061 
東京都港区北青山3丁目8番4号サンテックス岡本303号室
TEL:03-6427-3064 FAX:03-6427-3330
MAIL:welcome@jin-g.com
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