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新着情報

JIN-Gからのお知らせ

【募集】国内研修および海外研修の講師を募集します

組織人事戦略コンサルティングと人材開発をてがける株式会社JIN-G(東京都港区、代表取締役:三城雄児)にて、国内研修および海外研修の講師を募集いたします。

募集職種 研修講師(国内研修、海外研修の業務委託契約)

1.仕事の内容

国内研修、及び海外研修をご担当いただきます。
実施いただく研修のほとんどは、クライアント企業の問題意識に合わせて、弊社がオーダーメイドで開発している研修マテリアルを用いて、研修講師やファシリテーターをご担当いただきます。

2.対象とする研修領域

2-1.国内研修講師
階層別(新入社員~上級管理職)、
次世代リーダー育成、
思考スキル(ロジカルシンキングなど)、
対人スキル(部下育成など)、
ビジネス知識(経営戦略など)、
マネジメント力、リーダーシップ力、など。

2-2.海外研修講師
若手、中堅、管理職への海外研修のファシリテーション、
個別フィードバック、レポート作成。
グローバルリーダーの育成、ローカル人材の育成など。

3.対象となる方

3-1.弊社開発の研修マテリアルの内容と背景を理解し、ご自身の実体験と結び付けて理解できる方
3-2.豊かなビジネス経験を活かして、相手に合わせた知的瞬発力を発揮できる方
3-3.新しい考え方や手法に対して、前向きかつ柔軟に学び対応する姿勢を持っている方

4.対象とならない方

4-1.自身が保有している研修マテリアルでのみで研修を行いたい方
4-2.弊社が開発している研修マテリルを弊社の意図に沿って展開していく役割に違和感のある方
4-3.営業機能としての協業を検討されている講師の方

5.求めるバックグラウンド

5-1.国内研修講師
下記3点のいずれかに該当する方
①コンサルティング会社(経営戦略・業務・人事・会計・ITなど)における、プロジェクトマネジメントの経験が3年以上の方。
②企業向け研修サービスを提供する会社での講師やセンター方式アセスメントのアセッサーとしての出講回数が、年間平均30案件以上の方。
③事業会社本社部門(経営企画、人事、人材育成)での管理職経験が3年以上の方。

5-2.海外研修講師
上記①に加えて、TOEIC800以上

6.待遇

ご経験や担当プログラムなどを考慮し、案件ごとに弊社規定により決定いたします。
募集要項 下記3点をwelcome@jin-g.comへお送りください。
‐ 履歴書(要写真)
‐ 職務経歴書(研修やコンサルティング実績含む)
‐ 採用応募者の個人情報の取扱いについて(同意書)(後述)

7.留意事項

弊社が研修講師やファシリテーターに求める基準は、一般的な研修講師の水準と比較して、かなり高いレベルの人材です。あらかじめご了承のほどお願いいたします。

書類選考のうえ、弊社からご連絡いたします。
「採用応募者の個人情報の取り扱いについて(同意書)」は下記バナーよりダウンロードしてください。

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以上