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JIN-Gからのお知らせ

【JIN-GメールマガジンVol.42】人材マネジメント世界大会に参加して感じたこと

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□□■□□ JIN-Gメールマガジン
□□■□□  Vol.42
□□■□□ 2014年12月2日(火)
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■□□□■ 株式会社JIN-G 世界を愉しむビジネスパーソンをもっと増やそう!
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こんにちは。
JIN-Gメールマガジンを担当する佐々木あやです。

佐々木は10月1日より、ホーチミン事務所勤務を拝命し、ただいまホーチミ
ンからメールマガジンを発行しています。日本の皆さまとは距離が少し離れ
てしまいましたが、想いは近く、これからも人事・人材開発分野での貢献を
続けて参りますので、どうぞよろしくお願いいたします。

今回は、人材マネジメント世界大会のレポートもあり、とても充実した内容
でお届けしますので、ご興味ある方は最後までお読みくださればと思います。

*本メールは、「人事の大学」や弊社関連セミナーに参加くださった方、
弊社スタッフと名刺交換をさせていただいた方々、弊社の役員・社員と接点
のある方々に送付しております。本配信がご迷惑な方は、大変お手数ですが
本メール下部の配信停止リンクをクリックください。

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【INDEX】
1)コラム 人材マネジメント世界大会に参加して感じたこと
2)実践型海外研修 Mission Completeオープンコースの日程が決まりました
3)人事の大学 開講講座のご紹介
4)人事コンサルタント講座(社内人事改革担当者養成講座) 1月開講
5)執行役員退任にともなう海外研修事業の責任者変更について

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1.コラム 人材マネジメント世界大会に参加して感じたこと
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10月15日から17日までの3日間、チリのサンティアゴにて人材マネジメント
世界大会が開催されました。弊社のスタッフも3名が参加して、世界中の人
事プロフェッショナルと交流をしてきました。

ヨーロッパの代表やアフリカの代表たちと南米で再会するというのは、
何とも感慨深いものがあります。

この大会で一番感じたのは、「人」への回帰です。昨今の合理主義経営が
影響して、人材マネジメントも「効率」や「合理化」をキーワードに多くの
改革がなされてきました。しかし、これらの改革は経営の基盤である「人」
に対してどのような影響を与えてきたのかを、人事部門はもっと直視すべき
だという主張が、何人かの学者や実務家から提唱されていました。合理化を
追求するあまり、上司と部下がじっくりと会話をする機会を奪っていない
だろうか、管理職の責任を明確にしすぎたために、社員が目先のことばかり
考えるようになって社内が荒廃してはいないだろうか・・・などなど

人事という仕事は、本来、「人」が組織の中で幸せを追求することができる
ようにする仕事である。そのために、人事ができることは何だろうかともう
一度振り返ってみようと言う主張が多くなされていました。そして、社員の
健康向上や仕事を通じた成長など、人事が本来取り組むべき課題について、
世界中のプロたちが議論をしていたのが印象的でしたし、これは前回の世界
大会では無かった光景で、時代の変化を感じる大会でした。

持続可能な成長のために、人事の役割をもう一度見直してみようという内容
に、北米や南米の方々は感心をもって、刺激を受けていたように思います。
一方、欧州や我々アジアの人事プロフェッショナルは、それはもともと大切
にしているよとあらためて、人間尊重の大切さを実感していたように思います。

この話は、メルマガのコラムだけでは到底、書ききれませんので、聴いてきた
内容を皆さまとシェアしたく、12月18日(木)にイベントを行います。

12月18日(木)19時〜 英知あるで〜ニッポン(第5回)
詳細はこちら : http://urx2.nu/eK8r

お時間のご都合がつく方はぜひお越しください。
皆さんと「人」を幸せにする人事とはどういうことをすればいいのか、
ぜひとも議論したく思っています。

株式会社JIN-G 代表取締役 三城 雄児
以上

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2.実践型海外研修 Mission Completeオープンコースの日程が決まりました
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日経ビジネス、ガイアの夜明けでも紹介された
人気の海外研修ミッションコンプリートは、
各社1名からでも参加できる「オープンコース」を設置しています。

オープンコースはベトナムのホーチミンで開催され、各社が相乗りで参加
するため、異業種の他の受講生からの刺激を受けるというメリットもある
講座で、毎回オープンコースにお申し込みいただくお客さまもいます。

ぜひ、貴社の精鋭たちを、海外ミッションコンプリートに派遣してみませんか

オープンコースの日程が決まりましたので下記にご案内します。
なお、4月のオープンコースは、新入社員特別コースも用意しています。新人
研修へのスパイスとして、検討されてはいかがでしょうか?

1月 オープンコース 1/11-1/16 (残り数名参加可能)
2月 オープンコース 2/8-2/13 (空席あり)
3月 オープンコース 3/1-3/6 (残り数名参加可能)
4月 オープンコース/新入社員特別コース 4/5-4/10同時期開催 (空席あり)
5月 オープンコース 5/24-5/29 (空席あり)
6月 オープンコース 6/21-6/26 (空席あり)

その他に、複数人の同時申込であれば企業別にカスタマイズしたプログラム
も提供可能です。まずはお問合せください。

ミッションコンプリート海外研修
詳細はこちら : http://jin-g.com/mc/

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3.人事の大学 開講予定の講座のご紹介
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今回は東京校と京都校のおすすめ講座を紹介します。

<東京校>

2014年12月9日(火) 19時〜20時30分
変革を実現する「しなやかな」組織とリーダーシップ
ジョンソン・エンド・ジョンソン デピューシンセス ジャパン責任者が語る
http://j-daigaku.com/lesson/st_de_217.html

<京都校> 本日開催!!

2014年12月2日(火) 19時〜20時30分
元ソニー現地トップが語る
欧州統合、中国市場急拡大 大変革の時代に世界市場を切り開いた経験
これからのグローバル人材を考える
http://j-daigaku.com/lesson/st_de_214.html
以上

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4.人事コンサルタント(社内人事改革担当者)養成講座 1月新規開講!
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定番で開催されている、まずは年収2000万円を稼ぐ人事コンサルタント養成
講座の1月開講の募集を開始しました。人気の講座なので早めにお申し込み
ください。3ヶ月毎に開講しており、申込後は1年間は受講可能です。

「まずは年収2000万円を稼ぐ人事コンサルタント養成講座」
(社内人事改革担当者養成講座)
http://j-daigaku.com/lesson/st_de_216.html

全6回の講座です。1月開講のスケジュールは以下の通り。

第1回:2015年1月14日(水)
第2回:2015年1月28日(水)
第3回:2015年2月12日(木)
第4回:2015年2月25日(水)
第5回:2015年3月11日(水)
第6回:2015年3月25日(水)
※欠席時には補講あり

無料説明会も随時開催中
http://j-daigaku.com/other/other_de_20.html
以上

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5.執行役員退任にともなう海外研修事業部の責任者変更について
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最後にお知らせです。これまで弊社の海外研修事業の責任者を担ってくれて
いた執行役員の豊田圭一が退任することになりました。メンバーの新たな旅
立ちを、JIN-Gスタッフ一同は応援しつつ、新たな責任者のもとで引き続き、
事業を推進して参ります。

新海外研修事業責任者 : 居山由彦 yoshihiko.iyama@jin-g.com

特に、ミッションコンプリート研修は、継続して、30社前後のお客さまか
ら、海外研修のご依頼をいただいております。充実したファシリテーター
体制と海外現地サポート体制のもとで、今後も継続して、弛まぬ改善を繰
り返しながら、より多くの皆さまのお役に立てるように誠実に取り組んで
参ります。どうぞ今後ともよろしくお願いいたします。
以上

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(編集後記)
JIN-Gメールマガジンの編集を担当しました佐々木です。最後まで読んで
いただきまして、ありがとうございます。

本メールマガジンは次号からリニューアルオープンする予定です。
これまで不定期に配信していたものも定期的に配信できる体制を整えまし
たので、どうぞ愉しみにしていてください。

下記は、弊社で運営しております「人事の大学」のHPとFacebookのページ
URLです。ぜひご覧ください。

人事の大学  http://j-daigaku.com
Facebook https://www.facebook.com/jdaigaku?bookmark_t=page

本メールを通して、多くの方の「世界を愉しむ」の一助になれば幸いです。
これからもJIN-Gおよび本メールマガジンをどうぞよろしくお願いします!

それから、私が赴任したJIN-Gベトナム法人のFacebookページもどうぞ、
よろしくお願いします!「いいね」おしてくれたら嬉しいです。
では、またお会いしましょう。

JIN-G (Vietnam) https://www.facebook.com/jingvietnam?fref=ts

以上

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