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JIN-Gからのお知らせ

[ JIN-G PRESS Vol. 48 ]オーセンティックリーダーシップと上司による人事評価の廃止

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【 JIN-G PRESS Vol. 48 】JIN-G MONTHLY MAIL MAGAZINE
オーセンティックリーダーシップと上司による人事評価の廃止
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おはようございます。今回からJIN-G PRESS企画・編集を担当することと
なりました大石 弥生と申します。
『世界を愉しむビジネスパーソンをもっと増やそう』をミッションとした
JIN-Gのさまざまな取り組みを、JIN-G PRESSを通じて皆様にお届けしてま
いります!
今月も、人材マネジメント、組織開発といった経営・人事の皆様にお届けす
るトピックが満載となったJIN-G PRESS
ぜひ、最後までご一読ください!

* 本メールは、「人事の大学」にご参加いただいた方、株式会社JIN-Gの
スタッフと名刺交換をさせていただいた方、株式会社JIN-Gの役員・社
員と接点のある方をはじめ、日々お世話になっている皆様に送付しており
ます。

■□■  INDEX  ■□■
【01】 今月のHR Topics | 世界の人材マネジメントの最前線
【02】 JIN-G クローズアップ | 新たな形の人材紹介サービス
Chain-Gのご紹介
【03】 人事の大学 | 今月以降予定しているセミナー情報 速報
【04】 実践型海外研修 |ミッションコンプリート・オープンコース
【05】    HRD NIPPON | 真夏のスペシャル交流会を開催
【06】    JIN-G プレス | メディアに紹介されました!

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【01】 今月のHR Topics | 世界の人材マネジメントの最前線
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■■ オーセンティックリーダーシップと上司による人事評価の廃止■■

株式会社JIN-G代表取締役社長の三城雄児です。

先月は、米国SHRM(人材マネジメント協会)のカンファレンスに参加して
きました。非常に多くのセッションと交流の場が用意されていて、この誌面
上で全てをお伝えすることはできませんが、トピックとして私が注目したの
は、いわゆる「リーダーシップ理論」が本質的な議論になり「オーセンティ
ックリーダーシップ」とうい概念が紹介されていたこと。そして、経営環境
の劇的な変化に対応すべく、上司による部下評価を廃止する企業がでてきた
ことも注目に値すると思います。合理性や論理性ということよりも、より感
性的で人間的なところに注目が向かっているようです。

例えば、「オーセンティックリーダーシップ」で語られることは、Saying
(言っていること)とDoing(やっていること)が一致していることこそが
リーダーシップの本質だという議論がでていたり、お客さまに直接的に接し
ている担当者が自律的に判断して行動するために、上司評価は害をもたらす
ことがあるという議論がされたりしています。

どのような議論が米国ラスベガスでされていたのか、様々な国の人々と交流
してきた内容を、8月26日に開催いたします『英知あるで〜ニッポン(HRD
NIPPON)』にて、皆様に詳細をご報告いたしますので、ぜひその場で続き
をお話させてください。

http://wark.jp/hrd2015/

皆様にお会いできることを楽しみにしています。

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【02】 JIN-G クローズアップ |
新たな形の人材紹介サービス Chain-Gのご紹介
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株式会社JIN-Gは、2015年7月7日に株式会社Chain-Gを設立し、
人材紹介事業に新規参入いたします。

http://jin-g.com/wp/?p=759

★☆ Chain-Gはココが違う!☆★
– 国境・国籍を越えた学びの場を提供と、採用したい企業と求職者をマッチング
– 既存の人材紹介サービスの課題であった、コスト、労力および人材のミス
マッチを解決
– 従来の閉鎖的な労働市場から、より開放的な市場への発展を加速

Chain-Gは設立と同時に民間職業紹介事業の免許取得申請を行い、11月からの
民間職業紹介事業の業務開始を予定しています。

「学び」と「出会い」が両立する新たな空間を提供することで、求人企業と求
職者の真のマッチングを可能とし、今までにない包括的な人材サービスの提供
を目指します。

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【03】 人事の大学 | 今月以降予定しているセミナー情報 速報
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■■  人事の大学 無料セミナー ■■

◎【無料説明会】まずは年収2000万円を稼ぐ人事コンサルタント養成講座
(社内人事改革担当者養成講座)
日時 :
2015年 8月 13日(木)19:00〜20:00
2015年 8月 17日(月)19:00〜20:00
2015年 8月 25日(月)19:00〜20:00
2015年 9月 28日(月)19:00〜20:00

ご都合のよろしい日をお申し込み下さい

講師 : 株式会社JIN-G 代表取締役社長 三城 雄児
株式会社JIN-G代表取締役社長。組織人事戦略コンサルタント。国内・外資系コ
ンサルティング会社数社に勤務。2009年7月にコンサルティングと教育を行なう
事業会社を設立、現在に至る。
http://j-daigaku.com/koushi/koushi_de_08.html

★☆ 詳細およびお申し込みはこちら ☆★
http://j-daigaku.com/lesson/st_de_237.html

◎人事部のためのIT時代のメディアリテラシー
〜 ウェブデザインの専門家が指南。ITが人事部を変える! 〜

日時 : 2015年 9月 9日 19:00 – 20:30
場所 : ナジックアイサポート
東京都渋谷区神宮前5-52-2 オーバルビル 15F
(株式会社学生情報センター ナジックプラザセミナーホール)
最寄駅 : 東京メトロ 銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道」駅
B2出口 徒歩3分
http://urx.nu/dqa2

講師 : 竹内 聖
玉川大学芸術学部ビジュアルアーツ学科非常勤講師
デジタルハリウッド大学客員教授  桐朋学園短期大学客員教授
オフィスSAINT代表 グラフィックデザイン、建築デザインから各種デジタルコンテ
ンツの制作まで幅広く対応するオールラウンドデザイナーであり、同時に企業のWebの
ブランディングや戦略コンサルティング、顧問などを行う。現在玉川大学芸術学部にお
いて情報デザイン学、広告マーケティング、コンテンツ学、グラフィックデザイン、We
bデザイン、FLASHなどを指導。1994年から2000年までの6年間ロンドンにて活動。
ロンドンにおいてWeb制作やグラフィックデザインを日系企業、現地企業向けに行って
いた。
アニメ、漫画などのコンテンツ関係にも造形が深い。

★☆ 詳細およびお申し込みはこちら ☆★
http://j-daigaku.com/lesson/st_de_238.html

■■ 人事の大学 有料セミナー ■■

◎〜今さら誰にも聞けない〜 人事部員のための労働法基礎講座(9/29)

労働法について基礎からお伝えします。
先日、大手企業に東京労働局の「かとく」(過重労働撲滅特別対策班)が入り、
企業と役員と店長2人が、違法な長時間労働で書類送検されるという事件が起きました。
労働法を知らなければ会社を守ることができない時代に突入です。

■こんな方におススメです
・労務管理担当の方
・人事部員初心者の方
・労働法全般の基本を抑えたい方

採用、労働時間、休日、休暇、退職・解雇など、
労務の主要な側面別に、労働法はどのように定めているのか、
実際の現場で起きている事例等を紹介しながら、
実践的な話を交えて講座を進めます。
現場で使える労働法知識を確実に身につけ、
実践の場でご活用いただくための講座です。

■日時:2015年 9月29日(火)10:00-18:00

■会場:人事の大学本校
東京都港区北青山3-8-4 サンテックス岡本303
※表参道駅B5出口 徒歩1分
※参加人数によって会場を変更

■受講料:税抜 40,000円(税込 43,200円)
■定員:30名 ※先着順 定員になり次第締め切ります。
■対象:本講座の対象となるのは以下のような方です。

★☆ 詳細およびお申し込みはこちら ☆★
http://j-daigaku.com/lesson/st_de_240.html

◎まずは年収2000万円を稼ぐ人事コンサルタント養成講座
(10/ 1 から 12/10 全6回コース)

■トップコンサルが、全てのノウハウを少人数制で教えます。
大手外資系コンサルティングファームにて人事戦略コンサルタントチームをゼロ
から立ち上げ、新人研修やプレゼンテーション研修も担当してきた講師が、自ら
のノウハウを元に設計しています。

1.人事コンサルタント、社内人事改革者として活躍するために必要なこと
2.人事コンサルタント、社内人事改革者の必須知識と技法
3.コンペ受注率9割の講師が教える提案書作成とプレゼンテーション技法
4.継続契約率5割を超えるコンサルタントが教えるプロジェクトマネジメント
5.最近の人事改革テーマと具体的な対策
6.実践演習と一人ひとりへのフィードバック
7.各種ノウハウ、ツールのご提供

■こんな方にオススメです
・人事や人材開発部門に所属し社内改革のリーダーとして活躍したい
・組織人事戦略コンサルタントとして独立開業したい方
・人事人材開発会社に所属しコンサルティング事業部を立ち上げたい方

■講座開催日時
第一回:10/ 1(木)19:00〜22:00
第二回:10/15(木)19:00〜22:00
第三回:10/29(木)19:00〜22:00
第四回:11/12(木)19:00〜22:00
第五回:11/26(木)19:00〜22:00
第六回:12/10(木)19:00〜22:00
※ 欠席時には補講あり

■会場:人事の大学本校
東京都港区北青山3-8-4 サンテックス岡本303
※ 表参道駅B5出口 徒歩1分
※ 参加人数によって会場を変更する可能性があります

■受講料: 240,000円(税抜)

★☆ 詳細およびお申し込みはこちら ☆★
http://j-daigaku.com/lesson/st_de_239.php

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【04】 実践型海外研修 |ミッションコンプリート・オープンコース
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グローバルに活躍する社員を育成する短期集中プログラム、「ミッションコ
ンプリート」を毎月開催中です。一社につき一人から参加可能です。ベトナム
で、日々与えられるミッションをこなす、タフなビジネスプログラムです。過
去40社450人の方が参加し、ガイアの夜明けでも特集を組まれました。

今後の実施スケジュールは、以下の通りです。
1.2015年 9月13日(日)〜 9月19日(土)
2.2015年10月25日(日)〜10月31日(土)
3.2015年11月22日(日)〜11月28日(土)
4.2015年12月13日(日)〜12月19日(土)

【研修地】 ベトナム(ホーチミン市)
【研修費用】400,000円(税別)/お1人様

★☆ 詳細およびお申し込みはこちら ☆★
http://jin-g.com/mc/trial.php

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【05】 英知あるで〜ニッポン(HRD NIPPON)  |  真夏のスペシャル交流会
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第6回を迎えたスペシャル交流会『英知あるで〜ニッポン(HRD NIPPON)』
を開催いたします!
毎回100名以上が参加する人事・HR関係大交流会を今年も開催します。
弊社代表三城が、6月にラスベガスで行われた世界最大級の人材マネジメン
ト会議であるSHRM(Society for Human Resource Management)に参加
し、そこでの学びもご報告いたします。

★☆ 開催概要 ☆★
目的:米国SHRM年次コンファレンス&エキスポジションの報告会
日時:2015年8月26日19:30~22:30(開場19:00)
場所:東京都墨田区業平1-6-2(本所吾妻橋駅、とうきょうスカイツリー駅)
会費:¥3,500 フリードリンク&フード 領収書発行可

★☆ 詳細およびお申し込みはこちら ☆★
http://wark.jp/hrd2015/

皆様のご参加をお待ちしております!

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【06】  JIN-G プレス | メディアに紹介されました!
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株式会社JIN-G 代表取締役社長 三城雄児によるビジネス文書術やHRサミット
の講演録がウェブ上で公開されています。

2015年7月28日
忙しい人への長文メールは絶対NG!《文書の簡潔性を高める》
– ビジネス文書の三大条件(3)
http://career-up-navi.jp/post-1032/

2015年 7月21日
直球勝負で読み手を動かせ!《文書の明瞭性を高める》
−ビジネス文書の三大条件(2)
http://career-up-navi.jp/post-1029/

2015年 7月14日
デキる文書にはコレがある!−ビジネス文書の三大条件(1)
http://career-up-navi.jp/post-1021/

2015年 7月
「海外で活躍する人材の共通コンピテンシー 研究成果の発表
〜欧米インド東南アジアの人事と語り合って分かったこと〜」

Profuture株式会社主催イベント、 『HRサミット・経営プロサミット2015』
にて、弊社代表取締役社長三城による「40歳未満で将来グローバルで活躍する
人材は、どういう能力・知識・経験を持っているか」というテーマについて講
演をした際の記事です。

http://www.hrpro.co.jp/summit2015/rpt_H129.php

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■□■  編集後記  ■□■
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今月も最後まで読んでいただき、ありがとうございました!
毎日暑い日が続きますが、JIN-Gでは、皆様に有用な情報をお届けすべく、
各種イベント・セミナーや説明会を開催しております。
こうした交流を通じて、御社における組織や人材の発展のお力となれるよう、
情報共有をさせていただきたいと思っております。

それでは、来月もお楽しみに!(大石・田中)
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【JIN-G PRESS】 MONTHLY MAIL MAGAZINE|http://jin-g.com/

*本メールは、「人事の大学」にご参加いただいた方々、株式会社JIN-Gの
スタッフと名刺交換をさせていただいた方々、株式会社JIN-Gの役員・社員
と接点のある方々をはじめ、お世話になっている皆様に送付しております。

■お問合せ: http://jin-g.com/contact/
■メール配信停止のご連絡 : http://www.jin-g.com/mail_magazine/
■発行元 : 株式会社JIN-G
〒107-0061 東京都港区北青山3丁目8番4号サンテックス岡本303号室?
TEL:03-6427-3064 FAX:03-6427-3330
MAIL:welcome@jin-g.com
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