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新着情報

JIN-Gからのお知らせ

【 JIN-G PRESS Vol. 49 】JIN-G MONTHLY MAIL MAGAZINE ~ KPIを定めた人事部門は経営と現場に感謝される存在に ~

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【 JIN-G PRESS Vol. 49 】JIN-G MONTHLY MAIL MAGAZINE
~ kPIを定めた人事部門は経営と現場に感謝される存在に ~
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JIN-G PRESS 編集部の大石です。

関東地方では大雨特別警戒の状況ですが、雨が過ぎれば日ごとに
秋の気配が濃くなってきます、夏の疲れなど出ていませんか?

シャワーだけで過ごすのではなく、ぬるめのお風呂に入ると、
副交感神経が働き、心身ともに質のいい睡眠を取れるそうです。
なにごとも体が資本ですので、健康への気配りも忘れたくないで
すね。

*   本メールは、「人事の大学」にご参加いただいた方、株式会
社JIN-Gのスタッフと名刺交換をさせていただいた方、株式会
社JIN-Gの役員・社員と接点のある方をはじめ、日々お世話に
なっている皆様に送付しております。

■□■  INDEX  ■□■
【01】 今月のHR Topics | kPIを定めた人事部門
【02】 JIN-G クローズアップ | 海外学生インターンシッププログラム
【03】 人事の大学 | 今月以降予定しているセミナー情報 速報
【04】 実践型海外研修 |ミッションコンプリート・オープンコース
【05】   JIN-G プレス | メディアに紹介されました!

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【01】 今月のHR Topics | KPIを定めた人事部門
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■■
株式会社JIN-G代表取締役社長の三城雄児です。

本日はシンガポールから発信しています。
今週は海外研修ミッションコンプリートをシンガポールとベトナムで
同時開催しているのです。国によって、ビジネス環境は違いますが、
グローバルに活躍するための要素は同じであることを実感しています。

さて、今回は、人事部門はKPIを持て!という話です。

2年に1度、世界中の人事部門に対して、ボストンコンサルティング
グループが実態調査をしています。調査のリーダーであるミシェル氏
とチリのサンティアゴでお話した際に、「人事部門はKPIを設定せよ」
というメッセージがありました。

※KPI・・・Key Performance Indicator 重要経営指標

人事部門は、日々様々なトラブルが発生して対処するため、どうして
も対処療法的な行動が多くなってしまいます。しっかりと戦略を立て
て、計画的にプロジェクトを推進したいのですが、経営や現場からの
依頼事項は、常に変化しながら突然やってくるため、なかなか予定通
りに動けないというのが実態ではないでしょうか?

私はミシェル氏の話を聞いて、私たちのお客さまである日本企業の人
事部門の方々の動きを思い起こしました。すると、KPIを設定してい
る人事部門は、比較的、このような対処療法に追われながらも戦略的
な行動を並行して実施しており、経営からの理解もあることに気づき
ました。

KPIを設定するということを聞くと、「自分たちの首を締めることに
なるのではないか」と思ってしまうものですが、実はKPIを持った方
が、「堂々と重要領域に時間を投資できる」という効果が期待できる
ようです。つまり、いまやるべきことと、あとでやるべきことを、
しっかりと経営や現場に説明しながら、理解を得ることができるよう
です。KPIがないと、何でも頼まれてしまい、結果、対処療法に追わ
れるということになるのです。

経営からも期待され、現場からも感謝される人事部門になるために、
KPI設定を考えてみてはいかがでしょうか?

人事部門が持つべきKPI指標については、弊社のコンサルタントに
尋ねてください。情報を持って、ディスカッションに伺わせてもら
います。

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【02】 JIN-G クローズアップ | 学生の頃から差をつけよう
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■■海外インターンシップよりも実践的な”ミッションチャレンジプログラム”

成果を求められる実践的なビジネス疑似体験。
学生の時に失敗を体験することで、強い精神力と行動力が身につきます。

■ 紹介動画 ■

★☆ ミッションチャレンジプログラムはココが違う!☆★
– 言葉も文化も違う場所で、自分の可能性にチャレンジできる
– ビジネスに直結するチャレンジにより、圧倒的な行動力がつく
– やり抜く精神力で、困難を乗り切るマインドタフネスが得られる

今後の実施スケジュールは、以下の通りです。
2015年 9月11日  (金)  19:00-20:30
2015年 9月17日  (木)  19:00-20:30
2015年10月 7日  (水)  19:00-20:30
2015年10月23日 (金)  19:00-20:30

■場所 : 株式会社JIN-G
東京都港区北青山3-8-4 サンテックス岡本303
※ 表参道駅B5出口 徒歩1分

★☆ 詳細およびお申し込みはこちら ☆★

http://mission-challenge.com/mcp/sestuform.html

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【03】 人事の大学 | 今月以降予定しているセミナー情報
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■■  人事の大学 無料セミナー ■■

★☆【ダイジェスト版無料体験会】社内研修講師養成講座
~魅力ある社内研修講師を目指そう~
■日時:2015年 9月 4日(金)16:00-18:00
■会場:人事の大学本校
東京都港区北青山3-8-4 サンテックス岡本303
※ 表参道駅B5出口 徒歩1分
※ 参加人数によって会場を変更️
■受講料:無料
■定員:12名 ※先着順 定員になり次第締め切ります。
■対象:本講座の対象となるのは以下のような方です。
・自社研修を内製化するノウハウを短期で獲得したい方
・研修の質は下げずに教育研修費を下げたい人事担当者
・社内で教育研修担当者を育成したい方
・新任教育担当者
■講師:株式会社JIN-G代表取締役社長 三城雄児
組織人事戦略コンサルタント。
国内・外資系コンサルティング会社数社に勤務。2009年7月に
コンサルティングと教育を行なう事業会社を設立、現在に至る。

http://j-daigaku.com/koushi/koushi_de_08.html

★☆ 詳細およびお申し込みはこちら ☆★

http://j-daigaku.com/lesson/st_de_244.html

★☆ まずは年収2000万円を稼ぐ人事コンサルタント養成講座
(社内人事改革担当者養成講座 説明会)
■日時 : 2015年 9月 28日(月)19:00-20:00
■会場:人事の大学本校
東京都港区北青山3-8-4 サンテックス岡本303
※ 表参道駅B5出口 徒歩1分
■受講料:無料
■定員:12名 ※先着順 定員になり次第締め切ります。
■対象:
・人事コンサルタント養成講座にご興味をお持ちの方
・人事企画や人材開発の担当者で、社内の変革をやらなければならない方
・既にコンサルタントだが人事のソリューションも持ちたい方
・独立開業してもやっていけるスキルを習得したい方
・会計士、税理士、社労士、FPなどでビジネスを拡大したい方
・純粋に人事コンサルタントになりたい方
■講師 : 株式会社JIN-G 代表取締役社長 三城 雄児
株式会社JIN-G代表取締役社長。組織人事戦略コンサルタント。
国内・外資系コンサルティング会社数社に勤務。2009年7月に
コンサルティングと教育を行なう事業会社を設立、現在に至る。

http://j-daigaku.com/koushi/koushi_de_08.html

★☆ 詳細およびお申し込みはこちら ☆★

http://j-daigaku.com/lesson/st_de_237.html

★☆メンタル不調を起こさせない「レジリエンス」マネジメント実践講座
~なでしこジャパンも取り入れた話題の人材マネジメント手法を学ぶ~
(残席あとわずか!)
■日時:2015年 9月29日(火)19:00-20:30
■会場:人事の大学提携セミナールーム
ナジックアイサポート
東京都渋谷区神宮前5-52-2 オーバルビル 15F
(株式会社学生情報センター ナジックプラザセミナーホール)
最寄駅 : 東京メトロ 銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道」駅
B2出口 徒歩3分

http://urx.nu/dqa2

■受講料:無料
■定員:50名 ※先着順 定員になり次第締め切ります。
■対象:
・人事担当者、経営者
・部下を持つ管理職
■講師 : 金森 秀晃株式会社
ZAC代表取締役、メンタルトレーナー
2010年、女子サッカー、なでしこJAPANの主力選手が所属する
INAC神戸レオネッサのメンタルトレーナーを担当。アジア最高の
メンタルトレーナーと称される。

http://j-daigaku.com/koushi/koushi_de_81.html

★☆ 詳細およびお申し込みはこちら ☆★

http://j-daigaku.com/lesson/st_de_243.html

■■ 人事の大学 有料セミナー ■■

★☆まずは年収2000万円を稼ぐ人事コンサルタント養成講座
(10/ 1 から 12/10 全6回コース)

トップコンサルが、全てのノウハウを少人数制で教えます。
大手外資系コンサルティングファームにて人事戦略コンサル
タントチームをゼロから立ち上げ、新人研修やプレゼンテー
ション研修も担当してきた講師が、自らのノウハウを元に
設計しています。

1.人事コンサルタント、社内人事改革者として活躍するために
必要なこと
2.人事コンサルタント、社内人事改革者の必須知識と技法
3.コンペ受注率9割の講師が教える提案書作成とプレゼンテ
ーション技法
4.継続契約率5割を超えるコンサルタントが教えるプロジェ
クトマネジメント
5.最近の人事改革テーマと具体的な対策
6.実践演習と一人ひとりへのフィードバック
7.各種ノウハウ、ツールのご提供

■講座開催日時
第一回:10/  1(木)19:00-22:00
第二回:10/15(木)19:00-22:00
第三回:10/29(木)19:00-22:00
第四回:11/12(木)19:00-22:00
第五回:11/26(木)19:00-22:00
第六回:12/10(木)19:00-22:00
※ 欠席時には補講あり
■会場:人事の大学本校
東京都港区北青山3-8-4 サンテックス岡本303
※ 表参道駅B5出口 徒歩1分
※ 参加人数によって会場を変更️
■受講料: 259,200円(税込)
■定員:30名 ※先着順 定員になり次第締め切ります。
■対象:
・人事や人材開発部門に所属し社内改革のリーダーとして活躍したい
・組織人事戦略コンサルタントとして独立開業したい方
・人事人材開発会社に所属しコンサルティング事業部を立ち上げたい方
■講師:株式会社JIN-G代表取締役社長 三城雄児
組織人事戦略コンサルタント。
国内・外資系コンサルティング会社数社に勤務。2009年7月に
コンサルティングと教育を行なう事業会社を設立、現在に至る。

http://j-daigaku.com/koushi/koushi_de_08.html

★☆ 詳細およびお申し込みはこちら ☆★

http://j-daigaku.com/lesson/st_de_239.php

★☆ ~今さら誰にも聞けない~ 人事部員のための労働法基礎講座

先日、大手企業に東京労働局の「かとく」(過重労働撲滅特別
対策班)が入り、企業と役員と店長2人が、違法な長時間労働
で書類送検されるという事件が起きました。
労働法を知らなければ会社を守ることができない時代に突入
です。
採用、労働時間、休日、休暇、退職・解雇など、
労務の主要な側面別に、労働法はどのように定めているの
か、実際の現場で起きている事例等を紹介しながら、
実践的な話を交えて講座を進めます。
現場で使える労働法知識を確実に身につけ、
実践の場でご活用いただくための講座です。

■日時:2015年 9月29日(火)10:00-18:00
■会場:人事の大学本校
東京都港区北青山3-8-4 サンテックス岡本303
※ 表参道駅B5出口 徒歩1分
※ 参加人数によって会場を変更️
■受講料:43,200円(税込)
■定員:30名 ※先着順 定員になり次第締め切ります。
■対象:
・労務管理担当の方
・人事部員初心者の方
・労働法全般の基本を抑えたい方
■講師 : 中野 泰
中野社会保険労務士事務所 所長
特定社会保険労務士、行政書士の資格を活かした中野人事
法務事務所の所長、人事・労務コンサルティングを行う株式会社
アイグロースの代表取締役として、中小企業の経営者や人事担当
者の人事や労務に関するコンサルティング活動を展開。

http://j-daigaku.com/koushi/koushi_de_77.html

★☆ 詳細およびお申し込みはこちら ☆★

http://j-daigaku.com/lesson/st_de_240.html

★☆どの業界でも使える!プロジェクトマネジメント技法
ビジネスブレークスルーの人気講座を1日で!

多くのプロジェクトマネジメントの講義は、どうしても技術や
手法に関する話が多くなり適用業界も偏りがちです。
もちろん必要な技術は抑えるべきですが、そこに偏ると実際に
現場で使える学びには結びつきません。
本講座は、講師がBBT(ビジネスブレイクスルー)大学院で、
15回で行っている講義を一日講座に凝縮しました。
技法と実践方法を両立し、実際に現場で使える実践力をつけ、
短期間でプロジェクトリーダーとして活躍できる力をつける
ことを目標としています。

■日時:2015年 9月30日(水)10:00-18:00
■会場:人事の大学本校
東京都港区北青山3-8-4 サンテックス岡本303
※ 表参道駅B5出口 徒歩1分
※ 参加人数によって会場を変更
■受講料:43,200円(税込)
■定員:30名 ※先着順 定員になり次第締め切ります。
■対象:
・プロジェクトリーダーとして、チームを1つにしたいと
お考えのプロジェクトマネージャー
・これから始まるプロジェクトにアサインされるプロジェ
クトマネージャー(リーダー)候補の方
・プロジェクトマネージャー(リーダー)
■講師:株式会社JIN-G代表取締役社長 三城雄児
組織人事戦略コンサルタント。
国内・外資系コンサルティング会社数社に勤務。2009年7月に
コンサルティングと教育を行なう事業会社を設立、現在に至る。

http://j-daigaku.com/koushi/koushi_de_08.html

★☆ 詳細およびお申し込みはこちら ☆★

http://j-daigaku.com/lesson/st_de_242.php

★☆~勝率9割!コンペに勝てる~  提案書作成スキル講座

本講座では、自分の企画・提案を効果的に行い、成果につなげる
ためのノウハウをお伝えします。 実は、提案書作成前の事前の
情報ヒアリングからすでに勝負が始まっています。クライアント
の心を掴むためには、あらかじめポイントとなる情報を聞き出し、
誰が見てもわかるように紙面へ反映することが必要なのです。
まずは、事前準備である、初訪問の際のポイント、提案書のスト
ーリー作りから、実際にパワーポイントを用いて図表、グラフの
使い方まで学びます。 次に、講師が受講者の既成資料とプレゼン
テーションに対して個別に改善点をお伝えします。 営業実績・
コンペの勝率をあげたい方、もっと魅力的なプレゼンを行いたい
と思っている方はもちろん、提案書作成がついついマンネリ化し
てしまい困っている方にもおススメの講座です。

■日時:2015年 11月24日(火)10:00-18:00
■会場:人事の大学本校
東京都港区北青山3-8-4 サンテックス岡本303
※表参道駅B5出口 徒歩1分
※参加人数によって会場を変更
■受講料:税抜 40,000円(税込 43,200円)
■定員:30名 ※先着順 定員になり次第締め切ります。
■対象:
・いつも上司からの提案書レビューでダメ出しが多い方
・コンペに負け続け、次こそは勝ちたいと思っている方
・提案書作成のイロハを学びたい方
■講師:株式会社JIN-G代表取締役社長 三城雄児
組織人事戦略コンサルタント。
国内・外資系コンサルティング会社数社に勤務。2009年7月に
コンサルティングと教育を行なう事業会社を設立、現在に至る。

http://j-daigaku.com/koushi/koushi_de_08.html

★☆ 詳細およびお申し込みはこちら ☆★

http://j-daigaku.com/lesson/st_de_245.php

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【04】 実践型海外研修 |
ミッションコンプリート・オープンコース
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グローバルに活躍する社員を育成する短期集中プログラム、
「ミッションコンプリート」を毎月開催中です。一社につき一人
から参加可能です。ベトナムで、日々与えられるミッションをこなす、
タフなビジネスプログラムです。過去40社450人の方が参加し、ガイ
アの夜明けでも特集を組まれました。

今後の実施スケジュールは、以下の通りです。
1.2015年  9月13日(日)~  9月19日(土)
2.2015年10月25日(日)~10月31日(土)
3.2015年11月22日(日)~11月28日(土)
4.2015年12月13日(日)~12月19日(土)

【研修地】 ベトナム(ホーチミン市)
【研修費用】400,000円(税別)/お1人様

★☆ 詳細およびお申し込みはこちら ☆★

http://jin-g.com/mc/trial.php

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【05】  JIN-G プレス | メディアに紹介されました!
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株式会社JIN-G 代表取締役社長 三城雄児による寄稿記事をご紹介
致します。

2015年 8月23日
[メディア掲載]Yahoo!ニュース
”いま国境を超えて議論される「人のマネジメント」”

http://bylines.news.yahoo.co.jp/mishiroyuji/20150823-00045385/

2015年 8月18日
”根拠”と”ストーリー”で総仕上げ!
《文書の論理性を高める②》
– ビジネス文書の三大条件(5)

http://career-up-navi.jp/post-1060/

2015年 8月11日
地に足つけて、今日からMECE(ミーシー)!
《文書の論理性を高める①》
– ビジネス文書の三大条件(4)

http://career-up-navi.jp/post-1046/

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■□■  編集後記  ■□■
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今月も最後まで読んでいただき、ありがとうございました !
夏の終わりが訪れ、過ごしやすい季節がやってきます。
今年も残すところ4ヶ月。
JIN-Gでは、スタッフ一丸となって、より皆様にご満足いただける
人材研修・コンサルティングサービスを提供すべく、訪れる課題に
日々立ち向かっております。
特にJIN-Gでは、既存事業の成長の痛みと新規事業の立ち上げつつ、
プロとしてのお仕事を全うするというステージへ突入しています。
自社内での奮闘記もいずれご紹介できると思います。

それでは、来月お会いいたしましょう!(大石・田中)
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【JIN-G PRESS】 MONTHLY MAIL MAGAZINE|http://jin-g.com/

*本メールは、「人事の大学」にご参加いただいた方々、株式会社
JIN-Gのスタッフと名刺交換をさせていただいた方々、株式会社
JIN-Gの役員・社員と接点のある方々をはじめ、お世話になっている
皆様に送付しております。

■お問合せ: http://jin-g.com/contact/
■メール配信停止のご連絡:http://www.jin-g.com/mail_magazine/
■発行元 : 株式会社JIN-G
  〒107-0061
東京都港区北青山3丁目8番4号サンテックス岡本303号室
TEL:03-6427-3064 FAX:03-6427-3330
MAIL:welcome@jin-g.com
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