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新着情報

JIN-Gからのお知らせ

【 JIN-G PRESS Vol. 54 】JIN-G MONTHLY MAIL MAGAZINE 2050年あなたは何歳?

こんにちは!

JIN-G PRESS 編集部の大石です。

乾燥した寒い日々が続き、体調を崩されている方も多いですね。

株式会社JIN-Gでは、予防医学の重要さに着目しています。

何ごとも未然に防ぐことが大事。

体調を整えるためにも、楽しく体を動かしてみてはいかがでしょうか。

 

JIN-Gでは、ダンス部を発足しました。

ご興味のある方は、下記のfacebookグループへご参加下さい。

https://www.facebook.com/groups/962837220474680/

 

定期レッスンのご案内や、活動内容をこれからアップしていきます。

心身ともに、パワーチャージを心がけたいですね。

 

■□■  INDEX  ■□■

【01】 今月のHR Topics

【02】 プレスリリース |  株式会社JIN-G 海外進出企業支援を

インドにて本格展開

【03】 人事の大学|今月以降予定しているセミナー情報 速報

【04】 実践型海外研修|ミッションコンプリート・オープンコース

 

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【01】今月のHR Topics

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■■2050年 あなたは何歳? 部下はどんな人たち?

株式会社JIN-G代表取締役社長の三城雄児です。
 最近、高校生向けの研修を依頼されることが増えました。

内容は、 ビジネスアイデア発想法。高校生たちが大人になる頃に、どのようなビジネスが生まれているのかを想像し、その時代にあったサービ スを開発してみるという内容です。

高校生向け研修の冒頭で、2050年の日本の人口ピラミッドを見せるのですが、高校生たちには以下のような質問を投げかけます。

「2050年、人口ピラミッドをみてどう思いますか?」この質問で、年寄りが多くて若手や子供が少ないということに高校 生はすぐに気付きます。

次にする質問は、 「2050年、自分は何歳になっている?」高校生は2050年には50歳ぐらいになっています。

「その頃の自分は、会社でどのような役職になっている?」

わからないという答えがある一方で、「部長になっている」「チー ムを率いて仕事をしている」などと発言する声が聞かれます。

そして、最後の質問をします。

「部長やチームリーダーだとすると、部下にはどんな人たちがいる?」人口ピラミッドを見ながら高校生たちは、すぐに気づきます。

「日本人の若い人が少ないから、部下が外国人になっているかも!!」

これからのグローバル人材の課題は、日本人が外国に行くということで はなく、日本の中が外国のようになるということなのです。 社長がドイツ人になった、上司が突然フランス人になったといったことは、すでに東京では日常茶飯事ですが、将来は、部下が外国人になったというようなことが、日本のどこでも日常茶飯事になるということです。 そんな時代にどのようなビジネスを発想するでしょうか? 高校生は本当に斬新なアイデアをだしてくれます。

興味があったら是非、 見学に来てみてください。

以上

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【02】株式会社JIN-G 海外進出企業支援をインドにて本格展開

~ 株式会社フジヤマカンパニーとパートナーシップを提携 ~

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■■ インド(プネ)にてミッションコンプリートプログラムを提供開始

株式会社JIN-Gは、株式会社フジヤマカンパニーと提携し、急速に進む日本企業のインド市場進出支援を強化します。その第一弾として、インド プネ(Pune)でのミッションコンプリート プログラム オープンコースを2016年7月上旬より提供開始いたします。

 

<プログラム開催場所>

バンガロールに次ぐIT集積地として、また学園都市として知られる人口600万人以上を持つインドで第8位の都市です。工業の発展と自然が融合した場所として知られています。

日本語検定受験者数はインドで一番多く、インドの中では治安もいいと言われています。

日本とプネに拠点を置く株式会社フジヤマカンパニー(http://www.fujiyamacompany.co.jp/)との協業のもと、ミッションコンプリート プログラムの拡販と提供を開始します。

プレスリリースはこちらから:

http://jin-g.com/wp/?p=981

 

<お問い合わせ>

電話:03-6427-3064 / E-mail:welcome@jin-g.com

 

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【03】人事の大学 | 今月以降予定しているセミナー情報

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■■  グローバル企業に必須のCSRとは ■■

世界中が激動の時代を迎え、今一度、企業が存在する意義を問われています。

JIN-Gでは、”世界で存在感を示す組織と企業を増やす”をミッションとして掲げ、今まで培った組織人事戦略コンサルとしてのノウハウを惜しみなく提供し、より強い企業作りに貢献するための『人事の大学』をコミュニティ活動という形で行っています。

この度、世界のCSRのトレンドを踏まえ、欧州最新事例とともにCSRを事業戦略に統合する方法をご紹介する講習をご案内いたします。

本資格講習は、英国のIEMA公認資格で、5大陸28か国約900人が資格ロンドン在住CSRコンサルタントが講師として、世界のCSRのトレンドを踏まえ、欧州最新事例とともにCSRを事業戦略に統合する方法をお伝えいたします。保持者であり、世界に通用するCSR資格です。

世界の CSR のトレンドを踏まえ、CSR の戦略的な実施を考えている企業の環境/CSR 担当 者、CSR の包括的な知識の必要性を感じている方へ、お勧めの講習となっています。

日時:2016年 3月 7日(月)・8日(火)両日とも 9:00 – 17:00

お申込み・お問い合わせ⇒

http://www.sustainavisionltd.com/training/

※株式会社JIN-G割引15% (クーポン名:JING01)

 

■■ グローバル人材育成 ■■

★☆ インド進出企業必見!インドで活躍できるビジネスパーソンの育て方 ☆★

日時:2016年 3月 2日(水)19:00~20:30

http://j-daigaku.com/lesson/st_de_270.html

 

■■ 教育・人材育成 ■■

★☆ 業績の上がる評価者研修の肝~ 評価制度成功のポイントは運用と評価者のスキルにあり~ ☆★

日時:2016年 2月23日(火)19:00-20:30

http://j-daigaku.com/lesson/st_de_265.html

 

■■ キャリアデザイン・人事戦略 ■■

★☆【説明会】まずは年収2000万円を稼ぐ人事コンサルタント養成講座(社内人事改革担当者養成講座) ☆★

日時:2016年2月16日/3月3日/3月23日/3月28日 19:00-20:00

http://j-daigaku.com/lesson/st_de_269.html

 

★☆ ~全員再雇用時代の到来!~生涯現役社会に求められるキャリアデザイン ☆★

日時:2016年 2月17日(水)19:00-20:30

http://j-daigaku.com/lesson/st_de_266.html

 

★☆ ~自分たちで作る~ クレド作成・導入・運用講座 ☆★

日時:2016年 2月18日(木)10:00-18:00

http://j-daigaku.com/lesson/st_de_264.php

 

★☆まずは年収2000万円を稼ぐ人事コンサルタント養成講座 ☆★

日時:2016年 4月12日 – 6月28日 隔週火曜全6回コース

http://j-daigaku.com/lesson/st_de_249.php

※ 欠席時には補講あり

 

■■ 人事の大学 ホーチミン校 ■■

★☆ 全スタッフで戦略を共有する方法とは?~ ロイヤリティ・モチベーション向上に繋げよう~ ☆★

日時: 2016年2月25日(木)19:00-20:30

http://j-daigaku.com/lesson/st_de_271.html

 

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【04】実践型海外研修『ミッションコンプリート』

オープンコースのご案内

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■■ ミッションコンプリート オープンコース ■■

グローバルに活躍する社員を育成する短期集中プログラム、「ミッションコンプリート」のオープンコースを毎月開催中です。

各社相乗りでの開催、一社につき一人から参加可能です。

1社あたり少人数での参加を希望、ミッションコンプリートの導入を検討中、実際の効果を体感したい、などのお客さまのためのコースです。

 

今後の実施スケジュールは、以下の通りです。

<2016年>

2月21日(日)~  2月27日(土)

3月13日(日)~  3月19日(土)

4月10日(日)~  4月16日(土)

5月22日(日)~  5月28日(土)

6月19日(日)~  6月25日(土)

 

【研修地】 ベトナム(ホーチミン市)

【研修費用】400,000円(税別)/お1人様

 

★☆ 詳細およびお申し込みはこちら ☆★

http://jin-g.com/mc/trial.php

 

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■□■  編集後記  ■□■

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JIN-G PRESSを最後までお読みいただき、ありがとうございました。

 

今月中旬、JIN-Gのオフィスを拡張することとなりました。

『人事の大学』を含め、世の中に役立つサービスをより活発化する予定です。

 

ぜひ、新しいセミナールームへお越し下さい!

損はさせません(笑)

お会いできますことを楽しみにしています!(大石)

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【JIN-G PRESS】 MONTHLY MAIL MAGAZINE|http://jin-g.com/

 

*本メールは、「人事の大学」にご参加いただいた方々、株式会社JIN-Gのスタッフと名刺交換をさせていただいた方々、株式会社

JIN-Gの役員・社員と接点のある方々をはじめ、お世話になっている皆様に送付しております。

 

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