CASE事例紹介

  • 2019.12.13
  • PEOPLE

12月は階層別研修のご提案が一番多い季節です

弊社は12月が一番、階層別研修のご提案のお声がけを頂く季節です。
各企業様、来期の予算取得の関係で、この時期ご検討を頂く企業様が多いようです。

階層別研修は様々な研修会社から提供されており、「リーダー研修」「マネージャー研修」など、
既存のアイテムから選択されるパターンも多いかと思います。

弊社の研修は、各社の現状に合わせたカスタマイズを行なっております。
インストラクショナルデザインの理論体型に基づき、
現実場面の課題を起点に設計開発していきます。
良い研修を実現するには、研修の入口(現状)の把握と、研修の出口(学習目標)の設定が、
非常に重要となります。

ケーススタディも各業界の実情に合わせた内容で、より受講者様にとって、
より身近なケースを作成し、研修効果を高めていきます。

役員から内定者まで幅広い研修のご提供が可能ですので、是非お気軽にご相談ください。

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