About
会社名 | 株式会社チェンジー(英文社名:Chain-G Inc.) |
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代表者 | 代表取締役 片岡 雅和 |
創立 | 2015年7月7日 |
資本金 | 5,000,000円 |
主な事業内容 | ・人事専門職や対人支援職の方々のための人材紹介事業 ・「本当の自分で働く」ためのキャリアカウンセリング事業 ・働き方やキャリアデザインに関する研修やセミナーの企画運営事業 |
許可番号 | 14-ユ-301851(有料職業紹介事業) |
本社 | 神奈川県茅ヶ崎市新栄町7−5 Chigasaki Biz-naz 3F |
代表ごあいさつ
1960年生まれ。外資系の製薬、医療機器、電子部品の各メーカー等にて、人事全般に関わり、 還暦を過ぎた現在も国内大手電機メーカーのグループ会社で人事のアドバイザーをしております。
40年近くに亘り人事という仕事をやってきた中で、新卒・中途合わせおそらく5000人を超える方々と面談し、500人を超える採用エージェントの方々とお会いし、そして自分自身も何度かの転職を経験してきました。
採用エージェントの方々は皆さま優秀で、転職のプロという印象でしたが、「人事」を経験された方は少なかったと思います。思えば、私自身が転職を考えた時に、その方々ともっと「人事」のお話ができたら、自分自身では気づかない可能性や方向性も見つけられたかもしれません。であれば、自分自身がその役割を果たしてみたいと思った次第です。
例えば、人事の面白さって何でしょう。人事制度って、人材を育成し、動機付けするためにあります。そのための評価制度であり、結果を反映するための処遇です。このプロセスって、まさに「人を幸せにする仕掛けづくり」ではないでしょうか?人を幸せにする?なんておこがましいのでしょう?と、もちろん思います。でも、絶対必要です。やりがいに満ち溢れていますよね。
逆に人事の大変さはどうでしょう。これはステークホルダー、お客様が非常に多岐に亘っていらっしゃることからではないでしょうか。社内だけ考えても、社長から一般社員まで、すべてがお客様です。すなわち人事は板挟み。そんな中で、社員の幸せを考えながら、戦略にコミットし、成果を出していくことが人事に求められていることだと私は思います。
ただこれも、人により、持っている価値観により、いろいろな考え方、観点があると思いますので、そういったお話ができればと考えています。
求人企業様・・・、
人事戦略や人事ポリシー、そして解決したい課題等をお聞きし、求める人材像を明確にした上で、候補者探しをスタートします。きっと、御社の採用担当者のごとく動けると思っています。
求職者様・・・、
なぜ、転職をお考えなのかを、丁寧にお聞きして行きます。多くは、環境、組織、仕事、人間関係など、現状に何らかの不満や悩みを抱えている方が多いでしょう。ただ、表面的な理由だけをお聞きしても、問題解決にはなりません。最も大切なことは、その方がどんなことに価値を見出し、やりがいを感じるのかということです。そこを深くお聞きして行くことにより、その方にベストフィットする企業様をご紹介できるのです。
まだ転職を考えていない方・・・、
是非、雑談しましょう。遠慮なくお声がけください。転職についてではなく、まずは「人事」の話をしましょう。「人事って本当に面白いけど、本当に大変」だと私は思っています。愚痴も大歓迎!その上で、皆さまの夢や将来のお話ができればと思います。
転職を考えている方も、考えていない方も、是非、ご意見やお考えをお聞かせください。そして、新たなキャリア・デザインの実現に向け、お互い人事担当者同士として、本音で楽しく「人事」のお話できればと思っております。
” CHANGE YOUR WORLD ! ”
お会いできることを心より楽しみにしております。
株式会社Chain-G
代表取締役 片岡雅和
社名に込めた思い
“CHANGE YOUR WORLD “
Chain-Gには、絆(きずな)という意味のChainと、頭文字GのGlobal(世界)、Growth(成長)との組合せで、“人々を繋げて世界にChange(チェンジ)を起こす”という意味を持たせています。
この世界にチェンジを起こすことも、一人ひとりの小さなチェンジから始まります。この小さなチェンジを起こすことこそ、私たちの使命だと思っております。
“心が変われば行動が変わる、行動が変われば習慣が変わる、習慣が変われば人格が変わる、人格が変われば運命が変わる。” アメリカの心理学者ウィリアム・ジェームズの名言です。
これを実現しやすいのが、環境が変わる時です。転職は、まさに新たな自分を演じる、すなわち自分を変える絶好のチャンスなのです。私たちは、転職をキャリア・デザインの一環として考えていますし、結果としてキャリア・ディベロップメントの実現を目指しています。
自分を変えることは簡単なことではありません。ですが、私たちと共に、チャレンジしましょう。
“Change your world!” あなたの世界を変えましょう!
個人情報の取り扱いについて
株式会社Chain-Gは、個人情報の取り扱いについて下記の通り定めます。
1.個人情報とは
氏名、住所、電話番号、携帯電話番号、メールアドレス、勤務先、生年月日等、個人を識別できるものとします。
2.個人情報の取得
原則ご本人様から、必要な範囲で取得させていただきます。
3.個人情報の安全管理
個人情報の管理については、安全管理のために適切な措置を講じるよう努めます。
4.個人情報の利用
取得した個人情報は、下記の目的で利用するものとします。
(1)求人企業へのご紹介、(2)セミナー等ご本人への情報のご提供
5.第三者への開示・提供の禁止
個人情報はご本人様の同意なしに第三者には提供致しません。
6.個人情報の修正・削除
お預かりした個人情報の修正、削除についてご本人様よりお申し出があった場合は、法令に基づきすみやかに修正・削除を行います。
7.法令の遵守
個人情報保護に関する法令などを遵守します。
8.外部への委託
業務上の必要に応じて委託企業に個人情報の取り扱いを委託する場合があります。この場合、委託先は個人情報保護管理体制を確保しており、当社と機密保持契約を締結した企業のみといたします。
以上